埃摩森广州猎头浅析企业人事招聘的现状：
探析企业招聘对企业的发展意义重大，但是就目前企业招聘的现状而言，人事招聘问题众多，严重影响了企业的发展。第一，招聘要求与企业的实际需求不符合，有些企业片面地追求高素质的人才，导致在人事招聘的过程中过分地强调学历、资历等外在的因素，不注重对应聘者实际能力的考察，导致所聘人员工作能力与实际岗位能力要求相去甚远。第二，招聘过程中耗费过多的人力、财力、物力，导致招聘的成本过高。人事招聘工作的目的在于为每一个岗位找到合适的劳动者，为整个企业找到合适的人才，但是现在越来越多的企业将招聘工作视为一场盛大的自我表演秀，耗资巨大，但招聘的结果成效甚微，人事招聘与其初衷背道而驰。第三，招聘流程和招聘环节设计有待改进。由于招聘方式不对头，可能导致与紧缺人才擦肩而过，这对企业而言是重大的损失。另外，在招聘过程中，由于企业招聘存在的问题可能导致企业无法吸引到高素质的人才，或者求职者在入职后发现与招聘时的承诺不符合而产生分歧，最终人才流失。
