武汉猎头公司分享人力资源部门与直线用人部门分工协调：
人力资源部门是开展人事招聘工作的主力军，但是人力资源部门在大多数情况下并不是实际用人部门，因此其招聘可能与实际用人部门的需求存在偏差，因此做好直线用人部门和人力资源部门的事先沟通、协调配合是人事招聘工作中必不可少的环节。在招聘工作开始前，人力资源部门应与直线用人部门详尽沟通，共同制定相关规则，明确用人需求和招聘标准。在招聘的过程中人力资源部门要将直线用人部门的考查定为招聘流程的一个环节，对人力资源部门纳入的应聘者交由用工部门考核、审查、评价，然后再做出招聘决定。
