太原市开启档案专业人才“评审+培养”模式

来源:聘聘发布时间:2017-12-21

  2017年11月27日,“太原市档案专业能力提升培训示范班”在市档案新馆开课,市县两级机关、企事业单位70余名档案专业技术人员参加了培训,课程全面聚焦机关、企事业单位档案工作的基础知识、档案管理的基础数据、档案人员的基本能力的“三基建设”,力求浅显易懂、随学随用。培训创新性地采用了随堂测试和现场点评形式,在培训后开展专业能力测试和专家学员面对面、一对一能力测试点评,笔试成绩和点评结果作为职称评审的直接依据,为学员传导压力、提升能力。

  11月30日,2017年度太原市档案系列初级专业技术职务任职资格评审会在太原市档案局(馆)新址召开。会议对全市67名各行各业的档案专业技术人员的初级职务任职资格进行了评审。通过评审,55人获得档案助理馆员任职资格,8人获得管理员任职资格,评审结果公示日前结束。

  评审会上,新任太原市档案系列初级专业技术职务评委会主任委员,市档案局局长、党组书记宋建平进行了会议点评,他指出,今年的档案初级职称评审会是十九大召开后的第一次,评委会从组织安排到会议召开,始终以十九大精神为指引,不忘初心、严格履责,坚持原则、公平公正,坚持保证评审质量,坚持为专业技术人员服务。会议最后强调,要进一步加强档案专业技术队伍的日常管理,重心前移,建立上岗联席备案制度,形成“评审+培养”的队伍建设模式,将评、管、用有机结合,为真正投身档案事业的人才创造机会、搭建平台,造就一支靠得住的档案专业技术队伍,为我市经济转型发展服好务。



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