作为职场人士，都希望在职场中能够快速成长，其中，绿领、蓝领、白领、灰领、银领、金领、紫领……那么多领，或许都还没能分清，但是也需要清楚自己处在那个阶段，应当往那个阶段发展，下面，一起来了解一下。
绿领
在这里绿领有两个意义，一种是指将大部分业余时间用在绿色计划和绿色旅行的人。这类人热爱生活、坚持环保、崇尚自然、追求刺激。另一种是指从事环境卫生、环境保护、农业科研、护林绿化等行业的人员。但现实生活中所指的通常为第一种。绿领的最大特征就是环保，最初绿领的意义就是生态保护志愿者，真正的绿领总是会尽自己所能，不计回报的关心生态。以前的时尚生活是以物质奢华为标准，而绿领的特质却是简约。绿领是一种新的时尚生活方式，新的生活态度，与其他生活习惯一样，应当会成为一种持久并具有延续性的生活习惯，只有真正习惯于绿领的生活方式，才能被称之为真正的绿领。
蓝领
蓝领这个概念被提出是在美国五十年代，是一个西方传来的生活型定义，被称之为白领的相对一族。而这里的蓝领所指的是一切以体力劳动为主的工资收入者，如农业工人、建筑工人、矿工工人等等。他们工作时所穿的工作服为蓝色，故而被称之为蓝领。简单来讲就是从事劳动工作的工作者，目前，许多技术类工人被称作为蓝领。也是现今国内许多企业最紧缺的人才。
在工作上，许多蓝领具有相当丰富的经验，尽管他们之中或许有人没有受过高等教育，积累了一定的经验之后，常常会被领导提升为团队负责人如工头。其中，蓝领阶层的特色还有薪资的计算和发放方式，通常是以时计薪，或者是以周领薪而不是月薪、亦或是发现金。
白领
所谓白领，就是指教育背景和工作经验丰富的职场人士，西方国家对在企业中不需要做体力劳动的工作人员的统称，又被称之为白领阶层。它的范围包括于一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，这类人工作条件一般比较整洁，衣服洁白，穿着整体，包括专业技术人员、管理人员、办事员等。这些人的工作条件和经济收入较好。尽管这样，但他们如果掌握不到生产资料，仍然会处于受雇佣的地位。但白领阶层的福利好、收入高、工作稳定，是一份令人羡慕的职业。
灰领
灰领起源于美国，是一种全新的职业概念，不仅引发了人们对择业观念的思考，更带动了人们对“灰领”职业的探讨。“灰领”是动手和动脑能力的结合，这类人是具有较高知识层次、较强创新能力、掌握熟练的心智技能的新兴技能人才”。最早灰领是指维修电器、上下水道、机械的技术工人，这类人常穿灰色工作服出现，因而这类职业被称之为灰领。而现今灰领相比白领和蓝领，这个阶段的人既要有良好的理论素养，又要有动手实践的能力，是复合型、实用型人才。
银领
在这里“银领”是“灰领”的改进称法，不管是在社会上的接受程度和中国的文化习惯，“银领”比“灰领”更合适。所谓银领，就是指既要能动脑，又要能动手，具有较强的创新能力、较高的知识层次、熟练掌握高技能的技术人才，是知识和技能都具备的复合型人才，如电子工程师、机械设计师、软件开发工程师等。他们有着独立的职业特征和职能结构，工作之于他们是一种享受的状态。他们对生活的理解不是去实现什么，而是去享受什么。他们没有蓝领的生活压力，也不懂白领的办公室哲学，同时也没有金领称霸一方的权利和财富，自由、独立、时尚是银领的生活信念。
金领
在社会上，金领是对这些人知识结构、管理经营能力、社会关系资源、公关能力、团队协调能力等综合素质的认可。通常，金领不仅被称之为顶尖高手，并且还拥有决定白领命运的经营权。这类人一般具有较好的教育背景，一般是三资企业高级管理，规模较大的民营公司的经理，国企的高层领导等。而他们能有今天这样的地位，并不仅仅是因为他们拥有扎实的专业知识，还因为他们拥有丰富的从业经验。一位刚毕业的大学生，哪怕是MBA的毕业生一般也只能做个白领，而不可能做个金领。
紫领
在职场中，紫领是既能动脑，又能动手，并且在各自领域内都是红的发紫的职场明星。紫领是能够独立与公司之外生存，这类人既有蓝领的技术能力，又有白领的创新和管理能力，从而创造出自己的特色。简单来讲就是顶级的职场人士。这些人所分布领域不限于服务业，需要动手，又能动脑的行业，都属于这个领域。
最后，小编想说，以上的职场人士虽然阶层不一样，职业也不一样，但不论他们属于什么领，不都是从最基础的位置开始的吗?只要做自己感兴趣的工作，努力进步，成就的是自己，贡献的是社会。
