想要实现企业管理模式的现代化，应该保证具备了现代化的组织方法和管理思想，光这样还不够，还要具备符合现代化发展趋势的管理模式。可以从企业文化管理模式、知识型管理模式以及全面社会责任管理模式三点出发进行选择。
第一、企业文化管理模式
我们所谓的企业文化管理模式是以企业文化为基础的管理，必须认识到一个重要的问题，那就是虽然企业文化来源于社会文化，但是要高于社会文化，要知道它反应了社会文化的高层次，它的管理核心是提高人的心理素质和文化素质。这种管理模式主要注重培养企业的自身，还要不断的满足客户的需求，将客户控制掌握到企业的手中。并且要将用户至上的观念深入到企业的各个环节当中，这样才能达到开拓市场、塑造企业整体形象，提高企业知名度的目的；
第二、知识型管理模式
这种现代化的管理模式主要就是运用当前社会最先进的通信和信息手段，不断的以发展的理念作为企业管理实践的主要活动。这一点应该值得明确指出的是它更注重企业员工的知识化、国际化等现代思想意识，关心员工的整体素质，把改善人才结构作为基础，这样就能带动管理水平的提高。这种管理模式能够使得企业具有抗风浪的优势，在复杂的社会环境下得以生存；
第三、全面社会责任管理模式
这种现代化的管理模式和传统的管理模式相比，要明确的明白全面的社会责任的管理模式是企业社会责任科学的指导，要坚定的以为社会带来的价值出发，将其作为衡量企业管理的行为。要明确的明白它不仅仅立足于企业发展全局之间，并且要知道企业的战略文化永远要从社会责任的角度出发，以此来协调和推进社会及企业的可持续发展，还应该明白现代化的管理模式覆盖了企业全部的生命周期和运营的整体过程，并且把企业的智能化管理和生产经营流程整体涵盖进去，这样就能实现企业运营综合价值整体的最大化。
