什么人适合通过猎头求职？

    当今猎头公司所招募的对象已经不限于中高阶及专业职，很多猎头公司也有做一般正职、初阶，甚至约聘人员的招募，因此，对于任何阶段的求职者，都可以把猎头当作是另一种取得工作机会的管道。

    不过，基于猎头本身的特殊性质，确实有某些情况，特别适合与猎头合作。比方，你在目前的公司表现稳定，对公司没啥不满意，属于骑「马」找马，要留也可以留，若发现更好的也可以走，有更好的工作机会还是会想了解一下，但又不想张扬，不想让自己的履历在外部被看到（概念上有点类似「被动求职者」），此时就很适合通过猎头。

    又比方，你已经是一个资深的专业工作者，你不想再通过公开征才管道，一关一关地先被比你还要资浅的人面试及问东问西、挑三拣四，此时，有一个猎头做为媒介，节省你的时间，那也不错。毕竟你只需要和猎头谈一次，他就可以带着你的履历以及他对你的认识，跟很多企业的HR（客户）沟通。