身在职场，成为经理人是许多人的梦想。每位职场人心里都希望自己能够获得升职加薪，直至最终坐上CXO的宝座。这是体现人性价值，并获得高额工作汇报的最高境界。但是想要达到最高境界，需要付出的自是不必说。在这里整理总结出，想要完成这一梦想，至少要做到以下六点：
学习
对于经理人而言，所要面对环境异常复杂，要具备丰富的知识与卓越的智慧，同时还要具备良好的抗压能力。很多能力并非是天生的，而是后天努力得来的，当然也有个别人除外。想要具备这些条件，就必须要努力学习。学习所应具备的知识，同时进行相应的锻炼，统一归纳到学习的领域内。由记忆曲线可知，在学习知识的过程中会不断遗忘，如果不持续学习，就很容易忘记之前所学知识，更谈不上知识的增长与更新了。学习的重要性自是不必说，所以一定要克服懒惰等不良心理，通过不断地学习知识、积累经验，从而能厚积薄发。
总结
如果学习的知识不经过总结，就永远只是知识，因为还懂得如何运用就还不能算自己的东西 ，须能够融会贯通，这是大家公认的观点，没有加以理解与总结，就不能将知识变成自身的经验，更谈不上熟练运用。总是相当重要的阶段，在学习与工作中尤为关键。许多人遇到过很多次失败，一次失败实属正常，但如果每次都失败就只能说明一点，没有加以总结失败的教训。总结就是指提炼过程，把以往所学与经验，总结出来，不断好记住，还便于在应用中加以调整。
分享
无论是生活中，还是在工作中，分享都是一种有益的心态。对于这种说法很多人不以为然，按照佛法说，是有因果循环的，你给过别人帮助，别人也会在你需要的时候帮助你，就现实来讲，你对别人释放善意，别人也会感受到，又怎会无动于衷呢?但是所有人都忽略掉这一环，忽视了分享好的一面，表现出自私的一面。这样的人，又怎么获得他人的认可呢?通常能够为大家提供价值的，才能吸引人，才会真正积累事业所需之人。
沟通
在交往过程中沟通时重要的一部分。一个人能够取得成功，15%取决于自身的专业知识，85%取决于他的社交能力，只有掌握好与人沟通的技巧，才能拥有好人缘，在通往成功的道路上，才能够如鱼得水。目前，面对复杂多变的世界,在生活﹑学习﹑工作中，必须要正视与解决不愿沟通﹑不懂沟通﹑不善沟通的问题，塑造自身形象，以积极的态度和行为对待他人，建立和谐的人际关系。
创新
创新能力的产生在于学习，实践，改进而不断地认真努力，逐步产生新的工作感悟，产生进步正确新的工作能力。创新能力可谓是改变个人、改变企业的最重要之一。同时创新也是一种有逻辑地梦想的过程，固步自封永远不会进步，但创新是有可能转化成价值的过程，简而言之，就是做敢想又有希望成功的事情。
很多新东西都是创新而生的，试想一下，十几年前谁会想过网络为成为今天最主要的一种沟通渠道呢?对于工作与学习更是如此，把自身的经验进一步开发，极有可能创造中出不一般的事业。
思维
最后是思维，之所以将其放在最后是相对于在创新的基础上，结合以往经验，最终创造思维出切实可行的方案。这是将知识。能力与梦想做到最后的应用过程中，且体现在行动计划中。这个思维是针对具体的问题与事物所做的，是一种有目标的策划。这是最终将知转化为行的关键步骤。至于行与不行，做得好与不好，前面所下的功夫很重要，但是不能否认知识无用论哦。
综上所述，很好地执行好以上六点，任何一个人都会取得进步，离梦想的距离就会越来越近。希望大家从现在开始，走在进步的快速通道中。
