发展的关键在创新，创新的关键在人才。党的十九大报告中指出，“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。近年来，我市以创新驱动战略为引领，着力深化人才发展体制机制改革，加大招才引智力度，全力构建人才创新发展体系，于是成立全国首家首府城市“人才工作服务局”、出台《银川市关于激发人才活力服务创新驱动发展的若干意见》等“1+2+7”人才新政、深化医疗卫生等系统法人治理结构改革等人才“大事件”层出不穷，银川的人才越聚越多。
释放政策红利 激发人才活力
去年谢丹妮大学毕业后从山西回到了银川，在一家科技公司任职。今年4月中旬的一天，她在某公众号上看到了银川出台《银川市创新型大学生宜居工程实施办法》，将针对有意向来银就业的过渡期大学生、已在银就业创业的创新型大学生以及宁夏籍创新型大学生在住房方面提供保障的消息。会有如此好的政策吗?谢丹妮将信将疑地上网查询主流媒体的报道，确定是事实后高兴得立马联系银川人才工作服务局的工作人员进行了详细咨询。“这个政策挺好，要是把住房问题解决了，真是帮大学毕业生解决了大问题，安居就可以乐业了。”谢丹妮说。银川人才工作服务局政策规划科科员王洁告诉记者，每天都有十多位像谢丹妮一样的大学生前来咨询人才新政。
今年4月，市委、市政府出台了《银川市关于激发人才活力服务创新驱动发展的若干意见》《银川市创新型大学生宜居工程实施办法》《银川市高精尖缺人才认定实施细则》等“1+2+7”一揽子人才新政，我市面向海内外正式吹响了揽才新号角。值得注意的是，本次人才新政不仅注重市级层面人才政策统筹设计，还注重做好对县(市)区、园区人才工作的指导引领，同时整合市本级、县(市)区两级资源，充分发挥教育、住建、金融等市直部门的积极性和主动性，形成全市“一盘棋”的人才发展良好局面。
虽然与实力雄厚的沿海地区和经济发达城市相比，银川市经济和财力仍显薄弱，但在人才资金支持上毫不含糊，可谓是投入力度空前。比如说，对高精尖缺人才实施的创新创业项目最高可给予1000万元，特别重大项目采取“一事一议”，支持额度可达3000万元。而为了打好“引育”组合拳，实现立体式发展，此次新政还呈现出了聚焦“高精尖缺”人才引育、注重培养学术技术带头人、支持创新型大学生来银发展、整合人才表彰机制的特点。
猎头公司咨询热线：400-067-9767
个人高薪职位查询请登录：www.aimsen.com
更多猎头资讯请关注埃摩森猎头视野：aimsen-shiye
