《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》(以下简称《实施意见》)出台，五区人才发展迎来利好。就此，各区抢抓机遇，分别提出下一步人才发展计划，希望以“政策红利”释放“人才红利”。用足、用好、用活《实施意见》，制定人才工作配套政策，全方位加大人才吸引力度，优化提升人才发展环境，成为五区未来行动的重点。
深化人才改革
加快引进高端人才
作为佛山中心城区，禅城区将以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感，深入贯彻落实《实施意见》，将人才工作置于区域发展大局来统筹谋划。
接下来，禅城坚持党管人才原则，将党建与人才、招才引智与招商引资、工作例会与监督考核同步推进，通过“三个双同步”，形成人才管理改革新合力。
同时，禅城将通过建立健全“两机制一网络”，加大力度引进高端人才，推动该区产业升级。
“两机制”是指创新人才政策供给机制、建立灵活柔性的引才机制。
禅城区将以战略性新兴产业和现代服务业为重点，出台科技创新团队扶持政策，最高扶持可达2000万元;出台泛设计人才、社工人才、基础教育人才等扶持计划，大力引进培育各领域人才;并将政策重点放在比服务、比效益上，力争将37项人才综合服务事项纳入“零跑腿”办理，面向技能人才子女在义务教育阶段入读民办学校，每学年补贴3000~5000元，给予“禅城大工匠”享受金禅卡服务。
为建立灵活柔性的引才机制，禅城将建立灵活高效的合同管理、议价薪酬、异地工作等聘用模式，依托产业园、华南创谷、泛家居创意产业园、丰收街等园区和项目孵化平台，汇聚高端创新智力资源，让已在禅城的关键行业领域专家成为政府与人才智库的“牵线人”，“乡贤引才”“以才引才”，吸引人才来禅城“短期工作”。
“一网络”指的是健全高效的觅才信息网络。据了解，禅城力争2018年在国内外分别建立5个以上人才驿站，作为引才聚才的联络服务平台。依托行业协会、人才专业协会、留学生精英促进会等平台，吸引禅城籍优秀海内外大学生回家乡就业创业。开发人才系统，建设高层次人才信息库，为精准引才、靶向猎才提供数据支撑。
此外，禅城还将推出“双核四驱多点”人才平台布局，提供良好的创业环境。
“双核”，即加快推进佛山博士创新梦工场和佛山人力资源服务产业园建设。博士创新梦工场已签约进驻16个博士团队共60多名博士和多个行业前沿项目，下一步，禅城将加快推进成果转化平台建设和创业服务配套，打造全链条的博士“双创”生态。2018年，禅城将投入1000多万元，用于扶持人力资源服务产业发展。
“四驱”是指推进全区四个镇街“一镇一品”工程协同发展。南庄主要引进高层次人才创新创业，张槎主攻“云上人才”“智造人才”，石湾主要围绕建陶·陶瓷创意与设计人才开展，祖庙主要发展青年文创人才。
“多点”，即培育“企业、园区、人才”共同体。禅城将加快推进一批众创载体建设成功，力争2018年众创空间达到15个、市级以上科技企业孵化器达到19家;同时，积极发挥企业主体作用，鼓励企业引育人才，探索对该区全职新引进AB类高层次人才的用人单位奖励力度不低于对引才中介机构的奖励力度。
猎头公司咨询热线：400-067-9767
个人高薪职位查询请登录：www.aimsen.com
更多猎头资讯请关注埃摩森猎头视野：aimsen-shiye
