1月22日下午，在西安市政府新闻办召开的新闻发布会上，西安市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长李宁君通报了2018年人才工作情况。
2018年，在市委的坚强领导和市级各部门的大力支持配合下，按照党管人才的原则，紧盯“聚焦三六九，振兴大西安”的奋斗目标，重点围绕“364”产业发展，以不拘一格、聚天下英才为我所用的思路，引育并重，始终以争和抢的姿态，积极实施“内留外引”招贤纳才工作，大力引进、培养大西安发展急需的高端科研人才、稀缺管理人才和技能型、实用型人才。
全年共引进培养各类人才38.6万人，认定D、E类人才24304人，培养高技能人才8350人。 “西”纳人才、“安”心乐业招贤纳才的城市品牌更加响亮。截至2018年年底，全市各类人才314.1万人，净增29万，增幅为13.96%。
走出去，精准招揽急需紧缺助发展
组织“20城30校70场”活动
2018年，针对西安市重点企业、单位需求，组团赴外实施精准巡回招聘。全年累计组织200余家企事业单位，先后赴25座城市33 所高校举办了71场宣讲推介会和专场招聘会，并举办了网络招聘大会7场。组团单位不仅有西安地区重点企业、高校，还有教育卫生系统事业单位，带岗带编赴外集中招聘急需的教育卫生类人才，助力大西安打造“一带一路”国际医疗中心和教育中心。组团单位共计提供各类人才岗位1.5万多个，通过现场招聘、网络招聘、定向推荐等方式，参加组团单位累计引进各类人才9930余名(其中博士1156人、硕士2607人、本科6300余名)。
