2018年，长安区深入贯彻落实《西安市深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》精神，牢固树立“人才资源是第一资源”理念，紧紧围绕建设西安国家中心城市、国家生态文明建设示范区和秦岭国家中央公园三大目标，大力实施“人才强区”战略，充分发挥各类人才的引领支撑作用，优化人才队伍结构、提升人才发展环境，全区人才工作迈上新台阶，为长安区“三园建设”和建设“千年古都，美好长安”提供了坚强的人才保证。
一、完善人才发展机制
1建立健全领导机制，形成了区委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的党管人才工作格局。
2整合人才工作涉及部门相关职能，统筹设立长安区招才引智委员会，建立人才工作机构，配强人才工作力量。
3制定了关于落实《西安市深化人才发展体制机制改革 打造“一带一路”人才高地若干政策措施》的实施意见，保障人才新政落地见效。
二、加快人才培养载体建设
1建成总面积16000平方米的“长安双创中心”，累计入驻创业企业(团队)150家，引进投融资9605万元，开展各类创新创业活动228场次。其中入驻了阿里巴巴(西安)创新中心、百度(西安)创新中心、猪八戒网陕西总部园区、北方天穹军民融合、淘丁财税等知名双创项目。
2联合陕西师范大学、西安电子科技大学等12所高校，成立了“陕西高校人工智能双创联盟”，依托社会化教育资源，开展知识普及和教育培训，创新人才培养模式，建立健全多层次、多类型人才培养体系。
3联合西安外国语大学、西安财经大学、西安培华学院等17所高校，成立了“丝路跨境电商高校产学研合作联盟”，搭建高校与行业、企业的跨境电商合作平台，构建开放、长效的交流实践合作机制。
4建立长安区大学生“双创”孵化区、高层次人才中心、外国专家沙龙中心、大学生双创活动中心、实践教育基地、农村电子商务创新中心、跨境电商人才孵化中心、乡村振兴人力资源培训中心等众创载体，为驻区高校创新创业提供场地支持、服务延伸、政策对接、成果共享。
截至目前，全区已累计建成各类众创载体74 个，总面积170 万平方米，入驻创业企业(团队)927家，创业者总数6814人，累计新增创新创业型市场主体超过500家，辐射带动市场主体注册超过2000家，基本形成了“一个中心、多点辐射”的众创载体发展格局，成为全市“双创”重要一极。
