高素质创新人才队伍是建设具有全球影响力创新名城重要的智力支撑。拥有一流的创新人才，才能产生一流的创新成果。创新名城建设需要培育和引进一批具有世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队。
周小虎，南京理工大学创业学院副院长，江苏人才发展战略研究院科教人才研究中心主任，教授、博导。主要研究领域：创业管理、人力资源管理、战略管理。在国内外顶级期刊《Journal of Business Ethics》、《Social Behavior and Personality》、《管理世界》、《中国工业经济》等杂志上公开发表论文70多篇。
去年及今年，南京市委市政府连续出台了两个一号文件，推动南京建设具有全球影响力的创新名城。人才是创新的第一资源，高素质创新人才队伍是建设具有全球影响力创新名城重要的智力支撑。拥有一流的创新人才，才能产生一流的创新成果。南京建设创新名城，尤其需要不断提升人才竞争力，培育和引进一批具有世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队。
高素质创新人才是
创新名城重要智力支撑
在南京建设具有全球影响力的创新名城过程中，人才作用不仅体现于个体的创新活动，更对创新生态营造产生着影响。整个创新链要依靠创新人才去实现要素整合、研发创造、商品化、社会效用化。
南京的创新名城建设离不开人才，因为人才是创新的第一资源，创新人才在创新活动中发挥着引领作用。创新人才具有创新思维、创业精神和创造能力，他们敢于面对困难，走别人没有走过的道路。在整个创新链中，不管是创意产生，还是商业化生产都要依赖于创新人才的主动性和创造性，重大创新成果是靠创新人才来实现的。王泽山、郑玉平、黎介寿、缪昌文等一批南京创新人才带动了城市科创发展，推动了火炮射程、电力自动化、器官移植、建筑工程等领域的重要创新。
在南京建设创新名城过程中，人才作用不仅体现于个体的创新活动，更对创新生态营造产生着影响。整个创新链要依靠创新人才去实现要素整合、研发创造、商品化、社会效用化。比如，南瑞集团就形成了一支院士领军、梯次配备、锐意创新、研以致用的专业技术队伍，建设了具有世界一流水平、体制机制创新的开放型实验室，多年来持续名列全省企业人才竞争力前列。可以说，高素质创新人才队伍是创新名城建设的重要智力支撑，拥有一流的创新人才，才能产生一流的创新成果。创新名城建设需要一批世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高水平创新团队。
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