2018年南通市委人才工作领导小组成员单位第三次工作例会暨“双创”工作推进会在海召开，我市在会上作了人才工作经验介绍。南通市委常委、组织部长冯军出席会议并讲话，我市市委书记陈勇参加活动。
海门始终坚持党管人才原则，坚持把人才工作放在推动经济社会发展的优先位置，先后研究出台了“人才新政”10条、“人才强企”10条等政策措施，2017年累计扶持来海创新创业项目32个，资助金额总计1680万元，人才投入累计达到3000万元，为海门高质量发展提供了重要智力支撑。目前，全市人才总量超过22万名，各类高层次人才近万名，全市高新技术产业产值占比达56.1%，新兴产业产值占比达36.2%。海门科技镇长团特色做法入选全国人才工作创新案例，海门位列全省人才综合竞争力前十强。今年以来，新增9名“双创”个人，2个“双创”团队，共计17名“双创”人才，新增人数位居全省县市第一。
海门围绕产业引才、搭建平台聚才、突出重点育才、不拘一格用才。紧扣“3+3”产业体系和企业发展需求，先后赴香港、深圳、北京、上海等地举办招才引智推介活动，推动“人才链”与“创新链”“产业链”有效对接。打造了临江生物医药科创园、謇公湖科创中心、富江高科产业园、东方教育装备产业城等一批创新平台，大力推进产学研融合发展，目前，全市拥有国家级、省级各类研发机构平台42个。研究出台了优秀乡土人才选拔管理办法，组织做好省“双创”计划申报，全市享受国家、省级各级人才计划资助对象140多人。海门树立开放的人才理念，积极营造鼓励人才干事创业的浓烈氛围，为人才提供优质的生活、工作和服务环境，对重点企业和优秀人才提供“一企一策”“一企一员”服务，让各类人才的创造激情和创新活力竞相迸发。
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