人才，是竞争之本、发展之基。在经济发展新常态下，依靠人才引领产业转型升级、推动高质量发展的需求越来越迫切，对于地处成都平原西部，属于近郊区县的邛崃市来说，因地域条件、资源禀赋、工作基础等方面的比较优势不明显，高端人才引不进、留不住的问题明显，如何破解“引才少、用才慢、留才难”的难题?如何才能引来“凤凰”栖息?
“用人是否一定要留人?答案并非那么肯定。”对此，邛崃市相关负责人表示，邛崃树立起“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，探索高端人才“引进柔性、使用弹性、服务个性”的引才引智模式，以此打破时间、空间、身份等“硬约束”，错峰式营造邛崃对高端人才智力的磁场吸附效应，以此攻坚破难。
秉承这样的理念，邛崃积极探索出精准服务区域经济社会发展，激发人才效能的新路径——在成都率先创新“周末磁场”柔性引才引智计划，即，在不改变人才户(国)籍、身份、社保、劳动人事关系的基础上柔性引入一批海内外专家人才(团队)，从精准定位才智需求、多元拓展才智来源、弹性发挥才智能效、个性定制才智服务、扶持激励才智发展5项机制入手，致力建立一套能够精准服务区域经济社会发展，低成本、高效能激发人才效能的模式，为邛崃市经济社会高质量发展提供智力支撑。
主动出击“找人才”
“互联网+”平台打造精准引才“雷达”
选择食品饮料行业，在一张全国版图上“按图索骥”，可查询到相关领域高端人才的分布与相关信息……
邛崃市委组织部相关负责人介绍，这是邛崃委托专业人力资源机构，运用技术构建的人才寻访导航地图，这套系统以人才需求目录和岗位清单为基础，以主导产业链全景图为蓝本，精准绘制了高端人才分布地图、本地人才需求结构图和人才流动动态示意图。
这套系统是根据邛崃产业发展的实际情况，重点聚焦新能源、智能制造、食品饮料(优质白酒)、文博创意等6大产业，以及事关民生的教育医疗产业等，精准定位当地对高端人才的需求所设计。
人才寻访导航地图，是邛崃利用互联网平台打造精准引才的“雷达”的举措之一。为突破信息交互壁垒，邛崃打出一套组合拳——
动态发布才智需求目录。邛崃动态搜集全市柔性引才需求，每季度依托成都人才网、政府公众网、新媒体“周末磁场”专栏等互联网平台按批次发布需求目录清单，纳入需求目录清单的岗位作为重点项目进行扶持激励。
创建人才交互对接平台。打造涵盖需求发布、人才寻访、交流对接三大功能的“周末磁场人才交互信息网”，为人才和用人单位开展对接和落地工作，提供全程服务。
邛崃市人社局相关负责人表示，邛崃灵活运用互联网技术，既解决人才需求信息孤岛化、碎块化等弊端，又加速了人才资源的共享与流动，从更大的范围、更高的效率来精准定位才智需求，激发人才活力。
