近日，太原市档案局2016年拟录用参公人员的考察工作圆满结束，4名新同志将在统一公示后正式加入档案队伍，2016年招录工作从上报计划至今已近一年时间。
2013年以来，太原市档案局累计退休8人、调出3人，人员紧缺状况十分严峻。省、市两办《关于加强和改进新形势下档案工作的实施意见》出台后，太原市委、市政府对档案工作的重视程度、支持力度前所未有，并批准同意太原市档案局2016年新招录4名参公人员，补充缺兵少将的档案队伍。
在太原市人社局的统一组织下，太原市档案局严格贯彻执行《公务员法》和上级有关招录政策，坚持公平公正的原则，紧密结合档案工作实际，科学规范地展开招录工作。先后对近800名网报人员进行严格的资格审核，积极回复报考人员的电话咨询，一一解答考生提出的各种问题。笔试结束后，对进入面试的12名考生进行严格的资格复审，现场核查了相关材料。按照有关规定，选定本单位5人作为备选面试考官，组织其中2人参加了人社局面试考官培训，现场抽中的1人参加了招考面试。
经过层层筛选，最终有4名年轻同志进入体检、考察阶段，涉及艺术设计、计算机和历史学等3个专业，为太原市档案局下一步开展的档案数字化、档案展览宣传等工作提供了智力支持和人力保障。
