日前，网络安全人才市场状况研究报告，2018年上半年，网络安全人才需求规模指数较2017年上半年同比增长了44.9%，与2017年下半年相比环比增长9.4%。北京、深圳、上海、广州、杭州5个城市是网络安全人才需求量最大的城市，这5个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的60.7%。
报告显示，网络安全人才，不论是需求还是供给，都高度集中在北上广深等一线城市。其中，仅北京地区需求的网络安全人才，就占到全国的32.9%，这与北京地区聚集了较多党政机关、大型国企总部和网络安全公司有很大的关系。相比于2017年，2018年杭州网络安全人才招聘需求快速增长，由2017年的2.6%(排名第九)增长到2018年的4.2%(排名第五)，需求量直线升高。
从2018年求职者的学历情况来看，本科毕业生占比最高，为66.1%;其次是大专毕业生，占比30.1%;硕士毕业生排第三，占比3.7%。博士毕业生占比较低，仅为0.1%。2018年上半年，男性依然是网络安全人才构成的绝对主体，占比高达78.9%，而女性占比仅为21.1%。
从求职者角度看，网络安全人才普遍更愿意进入到互联网行业与IT信息技术行业，而通信行业则很可能成为网络安全人才流失的“大户”。报告显示，对网络安全人才需求量最大的行业是IT信息技术，其发布的网络安全人才招聘数量占所有网络安全人才招聘总人数的45.9%，其次为互联网行业，占13.7%;再次是通信行业，招聘数量占比8.3%。
从薪资方面来看，2018年上半年网络安全行业求职者期望的平均薪资约为8587.5元/月，相比2017年增长了1054元/月。而政企机构提供的与网络安全相关岗位的平均薪酬约为12389.3元/月，比2017年增加了2998.3元/月。其中，金融行业用人单位给网络安全人才提供的薪酬最多，平均15054元，其次为互联网行业，平均14849元，以及生活服务行业，平均14733元。
报告预计，网络安全人才市场未来将主要呈现以下三大趋势：一是网络安全人才需求稳定增长;二是网络安全教育技术更受关注;三是多元化的培养模式日渐成熟，特别是校企合作培养进入深度模式，校企合作共同建设讲师人才梯队，高校更加深度参与企业项目，学生以练代学，将成为未来重要的合作培养模式。
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