创新驱动实质上是人才驱动。准确把握产业需求，瞄准“高精尖缺”引才精准发力，是一座城市实现快速发展必须做好的功课。围绕“四个中心”建设和全市经济社会产业转型发展需要，按市人才工作领导小组要求，市人力资源和社会保障局针对与新一代信息技术、智能制造与高端装备、量子科技等十大重点产业人才需求情况开展了集中调查，编制了《济南市十大重点产业“高精尖缺”人才需求分析报告》，以帮助广大企业和各类人才科学把握我市产业人才发展需求及未来趋势，加快推进产业与人才深度融合、精准对接，实现产业链、人才链协同发展，为争当新时代全省走在前列排头兵提供智力支持和人才支撑。
本次调查工作采取问卷调查、网上需求信息征集和重点企业走访座谈3种形式，共回收有效问卷600余份，征集460家企业人才需求岗位3643个，需求人数11199人，座谈重点企业123家。通过社会化服务方式，委托万宝盛华人力资源(中国)有限公司对有关数据信息进行专业分析和处理，发布基于对产业发展与人才配置现状的调查分析。 透过产业人才紧缺指数看十大重点产业关键岗位需求
○综合分析——
文化旅游、科技服务、量子科技、先进材料、生物医药、医疗康养产业人才质量指数高于全市平均水平，智能制造与高端装备、与新一代信息技术、现代物流、金融产业指标低于全市平均水平。
医疗康养、与新一代信息技术、科技服务、现代物流、文化旅游产业人才流动指数高于全市平均水平，量子科技、生物医药、智能制造与高端装备、先进材料、金融产业指标低于全市平均水平。
文化旅游、科技服务、量子科技、医疗康养、先进材料、生物医药产业人才供给指数高于全市平均水平，智能制造与高端装备、与新一代信息技术、现代物流、金融产业指标低于全市平均水平。
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