青岛市引进高层次人才(哈尔滨)双选会在哈尔滨工业大学和哈尔滨医科大学同时举办。青岛市人社局联合市卫计委精心组织48家企事业单位参加了此次招聘活动，共提供岗位1000余个。参会单位共收到简历2164份，其中博士人才144份，博士后流动(工作)站收取简历15份，硕士人才1797份，特需本科生223份，硕博人才占收取简历总数的89.7%，成为青岛市赴东三省开展引才活动以来硕博占比最高的一年。其中，在哈尔滨医科大学组织的医疗卫生系统紧缺急需专业人才招聘中，9名博士，122名硕士，2名本科生通过了市卫计委组织的面试，医疗卫生系统收获颇丰。
据悉，自9月份开始，青岛市人社局在广泛征求各重点单位人才需求意见，充分调研论证的基础上，针对青岛市急需紧缺的装备制造、化学化工、新材料等专业的人才，选择了学科优势突出的哈尔滨工业大学作为此次工程类招聘活动的主阵地。同时，根据青岛市医疗卫生系统用人单位的实际需要，联合市卫计委组织了各大医疗卫生机构在专业特色明显的哈尔滨医科大学举办了医疗卫生类专场招聘活动。在同一时间、同一城市的两所高校同步举办双选会，通过小分队分类引才的方式，不仅节约了人力、时间成本，更具有针对性，提高了招聘效率和双向对接的成功率。
哈尔滨是东北地区重要的工业城市，驻哈尔滨高校的机械、自动化专业优势明显，参会的机械工程类企业备受高校学生的青睐，工科类专业技术人才占求职者的90%。相对于文、理科学生热衷于高校和科研院所，工科类学生更希望进入高新技术、制造类企业，如本次参会的青岛红星化工集团有限责任公司、青岛鼎信通信股份有限公司等高新技术企业受到毕业生的青睐。青岛的新材料、精密机械、高端装备制造等产业已形成一定规模，发展前景广阔，参会单位提供的岗位需求也与哈尔滨各大高校的优势学科相吻合，吸引了大批学生前来应聘。青岛民航凯亚系统集成有限公司是民航业高新技术企业，随着业务发展，公司急需软件工程师、产品及项目开发人员，而哈尔滨地区高校，尤其是哈尔滨工业大学，拥有大量他们需要的人才，公司特别重视此次招聘活动，自备宣传展架和单页，在招聘现场形成了独特的风景，吸引了众多学生前来洽谈，现场收取简历近百份。
为解决医疗卫生系统紧缺型高层次人才的招聘难题，经青岛市人社局审批，在招聘博士和紧缺岗位硕士学历的应届毕业生进入青岛市医疗卫生系统单位时，可直接参加青岛市卫计委在现场举办的面试考核，不需再参加全市统一的笔试。通过开辟“绿色通道”面试即可入职，简化了招聘流程，节省了毕业生和用人单位的时间和费用，还为第一时间留住人才、防止人才流失和提高双向对接率提供了便利条件。齐鲁医院、市立医院、海慈医疗集团、妇女儿童医院等知名三甲医院均提供了大量岗位，岗位涉及内科、外科、重症医学、妇产科、儿科、精神科、口腔、麻醉、医学影像、核医学等中西医专业。医疗卫生系统用人单位共收到简历1128份，其中，博士21份，硕士1107份。在哈医大双选会现场，中心医疗集团的摊位前排起了长队，一直到双选会结束还有学生前来咨询并投递简历，短短一上午，该单位就收取简历240份。青岛市妇女儿童医院摊位前同样人头攒动，由于应聘者络绎不绝，邢泉生院长亲自开辟“第二战场”，与医院紧缺急需专业的学生进行现场洽谈，提高招聘效率的同时也表现出了足足的诚意，显示出医院对人才求贤若渴的姿态。本次活动中，妇女儿童医院共揽收简历126份，全部为硕士及以上人才，更与医院所紧缺急需的麻醉、影像等专业的高材生达成了初步就业意向。
此次引才招聘活动结束后，青岛市将继续借助全国各地高校的重点专业学科优势和丰富的人才智力资源，加强与重点高校的深层对接，拟于10月、11月分赴厦门、广州、南京、上海、济南等地开展高层次人才引进活动，为青岛市大力实施创新驱动发展和加快建设“三中心一基地”提供强有力的人才支撑和智力支持。
