习近平总书记在5月28日两院院士大会上发表的重要讲话，在全国各地、各行各业引起了巨大反响。成都高新区人事劳动和社会保障局人才资源开发处处长王磊接受记者采访时表示，习近平总书记在讲话中指出的“四个有利于”，强调人才机制，为各大城市人才政策指明道路。
十年树木，百年树人。
据了解，自去年7月成都高新区人才新政出台至今年5月，9个月累计有4.7万人落户，数量同比增长数十倍。王磊告诉记者，取得这样不错的成绩的原因很简单：坚持习近平总书记讲话中提到的“四个机制”的建设和不断完善。
王磊说：“一座城市的成才储备绝非一朝一夕能够完成的，追求立竿见影的人才政策不可取。我们学习了习近平总书记的讲话精神，其中‘要营造良好创新环境，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制’，更是让我们深刻地理解到，能够让人才脱颖而出的机制，比(抢到)人才本身更重要。换句话来说，我们很多城市其实并不缺人才，缺的是可以让人才辈出的制度环境。”
一直以来，成都高新区把人才的培养机制建设放在所有制度建设首位。据介绍，成都高新区建立了“金熊猫人才学院”，实施“万名AI人才培训计划”、“青年大学生7天职业规划”、“‘一带一路’外语培训”等六大精品培训课程，开办“金熊猫”大讲堂，目前已初步构建了全域人才培训体系。
王磊说：“培养机制之所以重要，是因为他是人才成长的沃土。一个优秀的人才引进以后，如果没有好的生态环境，很容易‘水土不服’，反之他就能‘生根发芽’，留下来发挥作用。我们现在正大力扶持人才中介机构，支持他们开展人才培育工作，用好的培养机制吸引人才的到来，形成良性的人才发展生态圈。”
