近日，正泰集团从香港高校招聘的近30位高端人才已进入最后的合约沟通阶段。这批高端人才的引进离不开市人力社保局的给力服务，为此正泰集团特意寄去了一封感谢信。
3月17日，由市人力社保局带队，我市11家企事业单位组成的温州分团参加了“2018年浙江——香港现代服务业高端人才招聘会”，其中就有正泰集团。
正泰集团是我国工业电器龙头企业和新能源领军企业，围绕中国制造2025、供给侧改革等新战略，正泰集团设立建设“一云两网”即工业云、工业互联网、能源互联网的目标，制定国际化、投资并购、智能制造三大发展战略。这让正泰集团对、国际业务、品牌等方面人才的渴求大大增加。
“在报名参会时，我们也是有所担忧：香港高校的学科是否与集团业务符合，人才是否有来内地工作的意愿。”浙江正泰电器股份有限公司人力资源部总裁助理朱要武告诉记者，正是因为市人力社保局做了大量的基础工作，正泰集团在现场收到了香港大学、香港中文大学、香港科技大学、香港理工大学等知名学府的硕士及以上人才投递的简历150多份。
记者了解到，在参会之前，市人力社保局多次开展企业访谈，了解企业的岗位需求、岗位特点、业务特点，同时与香港方面联系，了解香港高校的学科、专业等是否符合参会温企的需求等等，以保证企业能够找到合心意的“千里马”。
朱要武用“非常合心意”来形容此次招聘的高端人才。“此次招收的人才所学专业涉及、国际业务、品牌、市场、物流、金融、战略投资等前沿的学科，与正泰集团‘一云两网’正好契合，同时大部分学生本科在内地知名高校学习，硕博在香港就读，不仅能将香港的前沿理念带回来，也能快速融入内地的就业市场。”针对这批人才，正泰集团推出全新的薪酬体系，同时建立管理训练营，打造正泰集团未来发展的“铁军”。
据悉，为抢抓引才先机，把人才引到“家里面”，助力优化营商环境，今年我市计划组织外出引才活动20余场次，比去年增加46%。同时市人力社保局将紧紧围绕我市传统的制造业、轻工业、服务业以及新兴的互联网、金融等行业，组织重点产业重点领域单位参加，选择人才集聚型城市、相关专业学科分布较广和开设的学科我市需求量较大的高校，提高引才的成功率。仅3—4月份，市人力社保局就已组织我市100多家重点企事业单位分别赴香港、厦门、上海、北京等地开展5场引才活动。
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