在全国掀起的新一轮人才争夺战中，招才引智成为各城市各地区的重点工作。从2011年起，南海区就正式确立了“人才立区”战略，把人才作为立区之本、发展之核。在人才工作开展过程中，我们认为明确引入何种人才是首要工作。
与禅城、顺德等兄弟区不同，南海企业呈现两个特点，一是以中小企业为主，二是以本地企业为主，因此在吸引人才尤其高端人才方面不具明显优势。同时，南海企业多处于传统行业，近几年受宏观环境影响，在增长方面步伐稍有放缓。
结合上述因素，南海明确要以引入高端人才团队为主，我们的目标是“引一个人才，带来一个团队，落地一个企业，催生一个新的经济增长点”。我们希望通过高端人才的引入，通过高端人才的号召力，带动博士、硕士等各种层次人才落地，并通过高端人才与本地企业的结合，为南海传统产业注入新的发展动力。
为吸引更多创新企业人才来到南海，在这次国交会上，南海将展位设在了4号展厅，旁边即海归人才路演项目现场。南海希望通过城市“特装展位”的设置，面向海内外人才全方位、立体化地展示南海近年来城市发展、创新创业环境、产业人才政策以及区域招才引智的成果，大力推介城市区域形象，吸引更多海外高端人才。
在国交会期间，南海区人才办还会同区经贸、科技、金融办以及主要的产业园区、孵化园区、企业，与深圳市海外留学归国人员协会合作，共邀请了72个海外高端人才以及74个科技合作项目进行人才项目的精准对接。
当然，此次国交会只是南海开展招才引智的一个缩影。在国交会期间举办的对接活动上，我们还进行了南海区创新创业环境和人才政策推介，解读和发动人才团队申报“蓝海人才计划”。以此次参加国交会为契机，南海将开展从深圳招才引智的大攻势，接下来会陆续举办面向深圳高校高端人才的“湖畔特训班”，继续宣传推介南海，也将利用南海设在深圳的招商引资和招才引智服务点和服务专员，做好洽谈项目的后续跟进服务，争取吸引更多人才和科技项目落户南海。
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