一个城市的竞争力高低，取决于多个因素，但一个城市的未来性、可塑性，高端人才绝对是最重要的因素，从这次新一线城市研究所发布的资料可以发现，大陆在近10年经济突飞猛进的带动下，各城市早已发生翻天覆地的变化，其中最大的变化在于，大陆城市的发展，已经开始从过去的「吸引资金」转变为「吸引人才」，这已经是未来城市竞争力的关键所在。
其实，从这次新一线城市研究所公布的五大指标中，最引人注目的还是「城市未来可塑性」指标，因为这才是观察一个城市未来前景的依据，而该指标中，占有权重最大的正是「人才吸引力」指数，显示「人才」才是一个城市未来的希望所在。
不过，一个城市拥有人才并不难，难的是如何留住人才，以南京为例，南京的大学生号称是大陆素质最高，但愿意留在南京的大学生人数比例却是大陆各城市最低，而南京人才之所以流失，主要是面临其他各大城市相继出台人才新政，吸引高校学生和专业技术人员落户所致，这凸显了一个重要的课题，大陆各城市正在上演的「人才争夺战」已经越来越白热化，人才做为城市发展的核心，只要稍不注意，一个城市的优势很快就会流失，南京就是一个很好的例子。
面对大陆各城市对人才的竞争，台湾这几年同样也面临人才外流的困境，而人才流向的最大集中地，就是大陆各城市，面对台湾始终无解的低薪环境，人才西进并不令人意外，但台湾若想持续保持竞争力，有关大陆对于吸引人才、留住人才的积极态度与创新做法，或许值得台湾各界深思。
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