2017年，花园口经济区党工委始终坚持“党管人才”原则，牢固树立“人才是第一资源”意识，突出重点，主动作为，有效推动全区人才工作创新发展，为全区经济社会发展提供了有力的智力支撑和人才保证。
一是抓好组织领导，不断完善人才工作体系。及时调整区人才工作领导小组，细化明确成员单位主要职责，建立了人才工作联席会议制度，将人才工作同组织建设、招商引资、经济发展等工作统筹推进，形成了党工委统一领导，党群工作部牵头抓总，其他部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的工作格局。区党工委班子采取中心组学习方式，对中央、省市委关于人才工作的相关指示精神进行深入学习，全面领会中央、省市委关于人才工作的部署要求，不断强化推动人才优先发展的责任意识。认真贯彻落实全市“5+22”人才政策，进一步完善区内人才引进、培养、服务等政策体系，确保人才政策配套衔接、落地有声。
二是抓好服务保障，积极优化人才发展环境。扎实推进“鸿雁联盟”分站建设。设立人才服务联络专员，建立人才服务交流联络微信群，组织召开座谈交流会，把服务触角延伸到园区企业,形成纵向到底、横向到边的人才服务网络。举办新春招聘洽谈会，通过花园口微发布等媒介及时搭建精准服务对接平台。加强重点企业引智纳贤工作，积极开展“百千万人才工程”人选推荐选拔工作。组织企业开展“海聚计划”引智工作，区内3家科技创新企业成功获批市级以上引智项目，获得国家和市级扶持资金130万元。
三是抓好创新创业，有效激发人才活力。立足花园口区情，大力营造创业氛围，积极宣传创业相关政策，广泛挖掘创业项目，不断加强对创业者、创业项目的指导。全面改造国道318创客空间，帮助入孵企业节约成本、提高效率。目前，在孵企业达300多家，形成大宗贸易、文化传媒、医疗企业等6大专业孵化平台。加大大学生创客之家扶持力度，现已有多个项目入驻，其中创业项目“海垦渔具在线”荣获第二届“中国创翼”青年创业大赛“创翼之星”荣誉称号。
四是抓好管理培训，统筹推进各类人才队伍建设。开展党工委书记抓重点人才项目建设，实施了人才素质提升工程，对全区各领域人才进行调查摸底，开展分类培训。依托农村党员中心服务站点，组织农业技术专家开展大田作物种植、温室棚桃管理等农业科技讲座10余场次，受惠党员群众1000余人次。成功举办了“钒材料在新能源及储能等领域应用前景及未来发展趋势”专业技术人员高级研修班，采取专家主题报告、研讨交流、实地参观考察等相结合的方式，集聚行业内重点领域中120余名青年专业技术人员进行研修，为专业技术人才开阔视野、增长技能搭建成长平台。完善区域人才信息库，实现动态维护，进一步强化全区各领域人才队伍建设管理。
