彻落实《中共贵州省委关于深化人才发展体制机制改革推进守底线走新路奔小康的实施意见》(黔党发〔2017〕8号)文件精神,努力培养一支优秀质量人才队伍,以第六届中国贵州人才博览会活动为契机,高新区质监分局“三措并举”大力推进2018年人才工作。
高度重视,统筹安排。根据高新区督办督查室下发《2018年质监分局主要业务目标》中质量人才目标任务,高新区质监分局高度重视,立即部署,建立了一把手亲自统筹、分管领导具体抓、各科室负责人抓落实、干部职工全员参与的工作机制,及时分解目标任务,层层落实到各科室,确保质量人才的引进和服务工作有序、到位。
扩大宣传,营造氛围。高新区质监分局充分利用职能优势,建立质量人才工作QQ群,并通过与企业已建立的微信群、QQ群等网络平台,向区属企业发放《贵阳国家高新区诚邀急需紧缺人才公告》,同时动员全局干部职工积极转发通知公告,大力宣贯高新区人才优惠政策,加大高新区对外宣传力度,提升高新区对外知名度和影响力。
强化培训,提升能力。为提升高新区区域质量水平,发挥首席质量官在质量供给侧结构性改革中的抓手作用,大力激发企业活力,2018年20日至24日,高新区质监分局组织区属部门、行业协会和区属企业31人赴上海参加首席质量官的培训,进一步强化政府和企业人员高质量发展的理念。下一步,高新区质监分局将开展ISO10012企业测量管理体系培训及质量大讲堂等活动,努力培养一支具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力的优秀质量人才队伍。
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