成都人才工作将推动全民技能提升作为践行“以人民为中心”发展思想的重要举措，大力实施全民免费职业技能培训，完善全民终身教育体系，提高广大市民的就业创业竞争力，帮助每一位踏实肯干的市民学技能、提能力，在高质量发展中圆梦出彩、体现价值。
“我们产业园正是借助成都高层次人才聚集和高端产业集群发展优势，集中引进业态高端的人力资源产业企业。”丁嘉介绍，目前，该产业园已实现入驻企业基本覆盖所有人力资源服务板块，构建起完善的人力资源产业生态链，形成了人力资源服务业良性发展势头。
据介绍，成都通过大力发展人力资源产业、实施本土人才自主培养计划、推进人力资源提能行动等方式，来强化人力资源开发力度，促进人力资源与产业协同发展。
为建立市场化的人力资源服务体系，成都依托中国(成都)人力资源服务产业园建设，吸引聚集一批知名中介机构和企业，提供培训、招聘、测评等全链条服务。
在本土人才培育上，成都实施“成都优秀人才培养计划”、青年大学生“创业新星计划”及“产业实用人才开发五年行动计划”，全年遴选培养了90名优秀青年人才，100名“创业新星”，开展青年技能培训2.4万人次，培训企业经营管理人才6000余人次。
为推进人力资源提能，成都鼓励在蓉企业与高校、职业技术(技工)院校合作开展人才培养，推动学校作为专业人才培养和企业培训提能基地。同时，制定出台《成都市全民免费技术技能培训实施办法》，鼓励高校院所面向社会开放培训资源，让每个有就业创业愿望的市民都能通过参加免费培训和全额报销考试费用获得一项以上职业资格证书，提高广大市民的就业创业竞争力。
