2月27日，金凤区“引凤归巢”行动正式启动，100余名来自海内外和全国各地的宁夏籍优秀人才汇聚银川，与金凤区政府各部门、辖区各重点企业负责人齐聚一堂，通过参观考察、政策解读、集体座谈、自由对接等多种形式，共同铺平大家回金凤区创新创业的道路。
启动“引凤归巢”行动
取政企联动的方式进行宣传，重点面向2017年宁夏籍“双一流”高校本科及以上毕业生，通过微信群、电话、短信等形式与各个学校的宁夏学子联系对接，邀请其参加“引凤归巢”活动。同时，面向宁夏籍高校校友会、商会、企事业单位、科研院所中的优秀人才，点对点进行联系对接，面向创业就业人才发布招才信息，并于2月27日上午集中参观考察了银川阅海湾商务区保险大厦、金凤区综合执法局智慧城市建设基地等，向归巢人才全面展示了金凤区的生态建设、人才政策、产业基础、发展环境、人文风情。启动仪式现场举办了“引凤归巢行动”签约仪式，归巢人才代表、相关政府部门负责人和企业负责人签订了多项合作协议，金凤区社会创业研究服务中心、邮储银行金凤支行相关负责人还就赴金凤区创业就业相关优惠政策现场进行了解读，归巢人才与有关企事业单位在现场进行了自由对接。当天，十余家企业与归巢人才达成了签约意向。
归巢人才充满信心
倪悦是北京邮电大学工商管理专业的毕业生，他与一家企业签订了合作意向协议，“这里有很好的硬件设备和创业环境，也提供了不错的优惠政策，我觉得金凤区为我们考虑得周到又贴心，我是搞电商的，希望在这里，将宁夏的特色宣传出去。”倪悦说。“我今年一月从英国攻读金融硕士毕业，如今在马来西亚读博士，之所以选择回到银川发展，就是看到近几年银川市优厚的人才引进政策和福利。”刚刚回银就业的孙文博告诉记者，金凤区最大限度地释放人才创新动力和创造活力，他希望通过自己在国外的资源，能够在家乡就业的同时，开拓属于自己的一份事业。金凤区党委书记李全才的致辞，让不少归巢人才们充满信心，“‘引凤归巢’行动是以在外发展的宁夏籍优秀人才为目标，搭建一个‘引得进、留得住、用得好’的聚才平台，以优厚的政策、精准的服务吸引优秀人才回金创新创业，助力金凤跨越发展。”李全才说，金凤区将继续为回金凤区发展的优秀人才营造好的环境、配套好的政策、提供好的服务，希望在外奋斗的广大宁夏才子们能够带着项目、带着理念投资金凤，共创财富、共谋发展，为家乡建设贡献智慧和力量。
引才政策让金凤区八方来“才”
近年来，金凤区注重政策突破和体制机制创新，最大限度地释放人才创新动力和创造活力，拿出一揽子优惠政策，打出区域品牌，做到四面聚“才”，八方来“才”。在服务保障方面，对引进并按照《银川市引进高层次人才暂行办法》进行认定的高层次人才，由人才办协调入住金凤区“人才公寓”。对企业引进在金凤区服务时间1年以上的，有政府住房补助、提供公共租赁房和临时周转房等方式，解决住房问题。在金凤区连续服务满5年且定居银川市并购买住房的，分不同层次按照每年3万元~10万元标准给予住房补助，连续补助3年。对引进的高层次人才配偶、未婚子女就业可根据其专业特长和原从事工作及个人意愿，由人才办牵头协调有关部门推荐就业。未成年子女就学由人才办按本人意愿协调教育部门安置。在激励政策方面，每年在现代服务业、金融、电竞、旅游、生命科学、新型工业、现代农业等产业领域范围内选拔1名以上领军人才，按照项目预期成效，给予专项经费资助。对确定为科技创新团队的，试行三年制的年度考核，每个团队每年给予5万元~10万元的经费资助。在保障奖励方面，每两年开展一次“金凤英才”奖和“振兴金凤”人才工作先进集体评选表彰活动，对评选出的“金凤英才”和“振兴金凤”人才工作先进集体分别一次性给予1万元和3万元的奖励，并对实用人才和优秀创业项目给予补贴和奖补资金。
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