春节后深圳企业揽才需求旺盛，根据深圳人才集团最新调查统计结果显示，与去年同期相比，81%的企业增加招聘人数，招聘企业中有近5成属于新兴产业;销售市场类人才、研发技术类人才最急缺;逾9成企业拟涨薪揽才。
逾8成企业增加招工数量
深圳人才集团2月27日发布的第十届“才市暖阳——招聘求职公益周”问卷调查统计结果，招聘热门行业前5名分别为制造业(占35.1%)、计算机和软件(占16.2%)、电子信息(占13.5%)、金融业(占13.5%)、互联网(占8.1%)。招聘企业中有近五成的企业属于新兴产业。
与去年同期比较，多数企业增加了招工数量。81%的企业增加招工数量，13.5%的企业持平，5.5%的企业招工数量有所减少。从具体需求数量来看，46%的企业计划招工数在50人以内，37.5%的企业计划招工数在50-99人，13.5%的企业计划招工200人以上，3%的企业计划招工数在100-199人。
销售和研发岗位最紧缺
企业最急需哪些人才?根据调查，64.8%的招聘企业急缺销售市场类人才，其次有50%的企业需要研发技术类人才，需求生产工程类人才的企业占27%。21.6%的企业缺少综合管理类人才，16%的企业需求技能服务人才，需求财务审计和行政人事的企业分别占到16.2%和13.5%。
约7成企业表示需要中高级人才，招聘毕业生的企业占到3成。超半数调查企业表示公司需求国际化人才。
造成企业用人缺口的原因主要是企业订单增加或规模扩大(占56.8%);其次是企业转型需要(占35.1%);再次是现有员工队伍易发生跳槽现象(占13.5%)。
逾9成企业拟涨薪
为了揽才，逾9成企业拟涨薪。其中8%的企业承诺涨薪15%以上;21.6%的企业愿意涨薪10%-15%;37.8%的企业愿意涨薪6%-10%;29.7%的企业选择涨薪5%。仅有2.7%的企业不涨薪。
从薪酬分布情况来看：销售岗位平均月薪集中在6000-15000元。对于管理岗位，32.4%的企业愿意提供10000元以上的月薪，16.2%的企业愿意提供8000-10000元的月薪，37.8%以上的企业提供6000-8000元的月薪。对于技术岗位，24.3%的企业愿意提供10000元以上的月薪，40.5%的企业愿意提供8000-10000元的月薪，32.4%以上的企业提供6000-8000元的月薪。
75.7%的企业认为通过较高的薪酬最为有效，其次是提供晋升通道占59.5%，再次是提供培训机会，占调查企业的46%，然后是提供奖金和股权激励等占43.2%。
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