基础性人才与高层次人才并重、存量人才与增量人才并重;范围包括在南海全职工作、自主创业、柔性引进的人才以及自由职业者;人才团队扶持提高到最高5000万元;人才安家补贴从最高100万元提高到800万元……
在建设全球创客新都市、打造全国制造业创新中心核心区工作的发展目标下，南海区重力度、广范围，诚意向各地人才发出“邀请函”!昨日，南海区正式印发实施7份人才政策，从人才评价、引进、培养、安居、服务以及创新创业、医疗保健等多方面对原有的政策进行补充或优化调整，全面重构全区人才政策体系。
年投人才专项资金不少于7亿
立足本土雄厚的制造业基础，在新一轮的“城产人文”融合中，南海正发力寻求新空间，激发新动能，发展新经济。去年3月，南海区正式启动创新发展的三大引擎之一的“全球创客新都市”。
在建设全球创客新都市正式启动不到一年时间，南海区再度推进中心工作保持政策竞争力的新要求，发布人才新政，推动人才发展。
在佛山市正式印发实施《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》后，南海区落实相关要求，在市人才新政基础上，南海区正式印发实施7份人才政策。
政策以《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》《佛山市南海区人才分类认定标准(2018年)》为基础;配套《佛山市南海区人才卡管理暂行办法》、《佛山市南海区人才引进奖励和培养资助暂行办法》、《佛山市南海区人才安居暂行办法》、《佛山市南海区“蓝海人才计划”创新创业团队扶持奖励办法》、《佛山市南海区人才医疗健康服务暂行办法》。
据介绍，这是比对南海建设全球创客新都市、打造全国制造业创新中心核心区工作的发展目标，需要通过发挥政策的引导杠杆作用，推进人才发展。
从2018年起，区级财政资金每年投入人才专项资金不少于7亿元。
新政覆盖基础性人才与创客
南海人才新政全面实施基础性人才与高层次人才并重、存量人才与增量人才并重、市场机制和企业主体作用充分发挥的人才政策。
本次南海人才新政的认定办法根据人才的能力、业绩及贡献将南海区人才分为两个层次八大类：其中一至四类为高层次领军型人才，是引领南海经济社会发展的高端人才群体;五至七类为基础人才、第八类为特色人才，是支撑南海整体发展、数量庞大的基础性人才群体。
认定的对象范围包括在南海区全职工作、自主创业、柔性引进的人才以及自由职业者，涵盖各支人才队伍，不受身份、国籍、年龄等限制。并且从现行各种政策要求的在南海区参加社保达到一定时间放宽到缴纳个人所得税达到一定时间。
值得一提的是，本次认定标准，首次将创客人才、民间艺术家、民间优才等难以用标准界定的“偏才”、“专才”列入第八类人才(特色人才)。
人才安家补贴最高800万元
在具体的人才扶持力度方面，南海区表现得诚意十足。各项配套政策的扶持力度均有大幅度提升，在省内同级地区处于领先地位，针对高端人才的提升幅度尤为明显。
本次人才新政在各项配套政策的扶持力度均有大幅度提升，针对高端人才的提升幅度尤为明显。其中，人才团队扶持提高到最高5000万元;人才安家补贴从最高100万元提高到800万元，租房补贴最高从每人每月3000元增加到10000元;创业配套奖励从最高200万元提高到500万元，科研创新奖励从100万元提高到200万元;生活津贴从最高每人每月2万元提高到3万元。
同时，在扶持方式方面，分为购房扶持和租房扶持。其中购房扶持又包括了安家补贴和购房优惠，除购买南海辖区内普通商品房得到优惠外，还包含购买政府持有的人才住房和土地出让时企业配建的人才优惠住房。租房扶持方面，除发放租金补贴外，还增加了入住人才租赁住房。
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