今天(17日)下午，浙江省人力资源和社会保障工作电视电话会议在浙江省人民大会堂召开，会上浙江省人力社保厅党组书记、厅长王文序作工作报告，总结党的十八大以来工作，谋划今后五年工作思路，部署2018年重点任务。
会议现场
记者获悉，2017年浙江在打造人才最优省份的基础上，人才工作进一步加强。全年引进各类国(境)外专家5.1万人次，新增高技能人才25万人。
浙江的国际化发展备受关注，而城市的国际化离不开国际化人才的引进。“抓住了人才就抓住了创新的制高点。”王文序说，浙江省人才队伍大而不强，新兴产业人才、高技能人才偏少，阻碍人才创业创新的体制机制问题依然存在，围绕人才的争夺较以往更为激烈。今年，浙江省实施“百千万”高技能领军人才培养工程，大规模开展职业技能培训，实施劳动者终身职业培训制度，加大政府培训补贴力度，构建多元化格局。
浙江交通职业技术学院路桥学院副院长赵伟教授对记者说道：“百千万”高技能领军人才培养工程实际上跟近年来推动技能人才成长的一系列政策是一脉相承的，将进一步推动我省技能人才的成长和发展，这种对技术人才的肯定也将帮助人们树立正确的就业观。”
另据记者了解，浙江省今年还要推进“互联网+人社”国家试点，着手建设“人社电子档案袋”，加快实现社会保障“一卡通”，同时做好支持之江实验室等重大平台人才引进等6件实事。
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