12月26日，“津云”新闻记者天津市政府新闻办组织召开的发布会上获悉，按照国家和天津市人才认定相关标准，宁河区将需引进的人才划分为A、B、C三个层次，“因才设岗”、“因才施用”。
据悉，宁河区对拥有科学技术成果、发明专利和掌握高新技术的各类人才，可采取调入、兼职、技术入股、合作开发、成果转让、承担课题研究和担任咨询顾问等形式引进智力，帮助宁河补齐发展短板。
同时，宁河区破除学历、编制、任职年限等条件限制，为人才晋升发展开辟“绿色通道”。对引进的A类和B类人才，可不受学历或任职年限等条件限制，根据业绩成果优先或破格推荐申报专业技术职称。同时，可不受所在单位岗位设置、结构比例等限制，允许引进人才聘任相应的专业技术职务。对引进的C类人才，将纳入重点培养，可优先申报专业技术职称。
宁河区发布会解读人才引进战略
为奖励突出贡献人才，宁河区制定了具体的奖励政策。设立“宁河区杰出人才”、“宁河区人才工作先进单位”等奖项，用于奖励为宁河区经济社会发展做出重大贡献的人才和单位;对获得国家或省部级各类人才称号和表彰的，经审定后给予个人5万元资金奖励;鼓励市场主体在发挥人才作用方面争先创优，对建立博士后工作站或院士工作站的企业和研发机构，一次性给予不低于30万元的经费资助;鼓励博士后工作站、院士工作站承接国家级、市级研究课题，根据承担课题情况，给予每人每年5万元科研经费资助，充分激发科研机构和个人创新创业创造活力。
在严格执行天津市相关人才政策的基础上，宁河区还制定了额外的补贴和支持政策。补贴包括住房补贴、生活补贴和交通补贴，补贴每半年发放一次，发放期为三年。
其中，住房补贴为：引进人才在本地区工作三年内申请购房的，可按照人才引进A、B、C三个层次分别享受80万元、50万元、10万元购房补贴，该补贴分三年发放。对于不购房的各类人才，A类和B类可提供免租金两室一厅公寓居住或给予同样面积的租房补贴，C类可享受每月2000元租房补贴，该补贴每半年发放一次，期限为三年。
生活补贴和交通补贴为：引进人才可按等级(A类、B类、C类)分别享受每月5000元、3000元、1000元的生活补贴，A类、B类人才可享受每月2000元、C类人才可享受每月1000元交通补贴。
在优惠政策方面：外地人才及其配偶、子女落户，可直接或优先办理天津市户口;引进人才配偶需随迁调动工作的，均可按照相关政策调入宁河区机关事业单位或国有企业、骨干企业工作。随迁子女可按照就近入学、优先安置原则，统筹安排我区优质公办学校就读;宁河区为A类和B类人才建立医疗档案，每年免费提供一次三级医院健康检查服务，每年组织突出贡献人才外出疗养。
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