随着“大众创业，万众创新”的春风吹拂中华大地，一批中小企业“破土而出”，但随之而来的人才“困扰”愈发突出。日前，福建省经济和信息化委员会指导，厦门市博格管理咨询有限公司主办的一场以“如何制定年度核心人才发展规划”为主题的论坛活动在福州举行，为近200多家企业开出破题“药方”。
省经信委中小企业处处长朱法水在致辞中说，为持续加强企业人才队伍建设，省经信委开展了9个方面的工作。其中在引导企业发扬工匠精神方面，委托厦门市博格管理咨询有限公司为20家“专精特新”中小企业提供免费的管理咨询诊断服务，目的是树立政策导向，引导中小企业专注主业，通过技术创新做精做强，成为行业的单项冠军和隐形冠军。下一阶段，省经信委还将推出4项措施助力中小企业发展。
厦门市博格管理咨询有限公司总经理、人才发展专家饶建辉作了题为《人才辈出——人才梯队建设五部曲》的专题讲座，通过样板企业的实例，向现场嘉宾讲解了战略人才规划、人才标准建立、人才盘点开展、人才培养规划和晋升通路设计的人才梯队建设五部曲，分享了人才梯队建设的成功经验。
来自宏发电声的张老师以自身企业为例，分享了“抠过程”、“抠成本”、“抠结果”的实践经验，用大量数据做了详细解读。德诚黄金执行校长庄老师则作了题为《人才发展——创造高效能团队》的主题演讲，深入浅出地分析了高效能团队的养成经验。现场中小企业人力资源部门负责人纷纷表示，此次活动对企业破解人才瓶颈具有重要参考价值。
据悉，此次活动由福建经济和信息化委员会指导，厦门市博格咨询管理有限公司主办，是福建省企业管理咨询诊断活动的子活动之一。
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