为了加快优秀青年员工培养，不断提升基层经营单位经营管理水平，推动我行“强支行”战略的落实，邮储银行合肥市分行于12月21日举行了市区支行支行长竞聘活动。
此次竞聘本着公开、公平、公正的原则，和“事得其人、人尽其才、人事相宜，择优聘用”的目的，提供了五里墩支行、马鞍山南路支行、华孚城隍庙三个支行行长岗位供员工竞争上岗，共有8名员工参与竞聘。本次竞聘采取个人陈述和现场提问相结合的方式，由行领导和相关部门组成考评组，通过竞聘者对岗位的认知、履职思路、语言表达及专业知识等，结合原工作表现情况进行现场综合评分。产生的拟聘用人员还将在经过相关程序考察决定后正式聘任。
邮储银行合肥市分行创新选拔人才
本次竞聘活动为行内员工提供了展示自己的平台，同时也为我行发现人才、选用人才开辟了新的途径。今后邮储银行合肥市分行将运用更多方式选拔人才，更好的服务经营发展大局。
