近年来，佛山有关引进人才的鼓励政策在不断加码。根据最新的《佛山市人民政府办公室关于进一步加大博士后工作扶持力度的意见》，市直在站博士后或出站后留在佛山工作的博士后，每人每月给予工资外津贴2000元以及住房补贴2000元。除此之外，若出站后留在市直单位工作，并与用人单位签订5年以上服务期合同的，可获得高达20万元的安家费。数据显示，最近三年，佛山陆续引进了327名博士。佛山市博士人才主要分布在高校、医院、传统优势产业、战略性新兴产业、先进制造业和生产性服务业。这些博士因何而来?有何所求?又如何看待佛山这座城市?
需加强人才政策的宣传
广东顺德创新设计研究院副院长关烨锋，是中山大学光学专业的博士毕业生，2015年来到顺德。“我本来就对医疗器械行业比较有兴趣，顺德的经济底蕴雄厚，行业发展前景比较好。”关烨锋如此解释他来顺德的原因。
“制造业发达”是外界给佛山的标签之一。目前，佛山正在积极谋求制造业转型升级，发布大量的人才扶持政策也正是意识到人才对于产业升级的重要性。
近年来，佛山各区都在出台各类人才政策来抢夺高端人才资源。据关烨锋观察，以广东顺德创新设计研究院为例，单位里面很多人才，确确实实享受到了顺德区政府出台的人才政策所带来的福利，诸如薪酬补贴、住房补贴等，这些都是贴近人才就业、创业的实际需求的。但关烨锋同时也指出，政府在出台政策后要加强宣传，让更多人才知道并享受到政策的优惠。
“我身边很多同事都处于孩子即将上学的阶段，但他们似乎都很迷茫，对扶持高端人才子女入学的政策不太了解。”关烨锋说。
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