无论是在知乎还是贴吧，越来越多的朋友在抱怨，人选太屌，客户太刁，猎头越来越难做啦。我在猎头行业摸爬滚打数十载，有几点经验分享给大家。
一、 关于行业
互联网时代是颠覆传统的时代，互联网平台层出不穷，猎头会不会也被颠覆??但互联网永远不会颠覆传统猎头，这是我一直坚信的，理由很简单，猎头是与人紧密相连的!猎头的创新，最终是看有无提高效率，有无提升客户体验度!
二、 关于客户
总有公司说猎头费很贵，但我反而觉得猎头招聘是性价比最高的。与人选为客户所创造的价值相比，那点猎头服务费真的是微乎其微。因此我们要提醒客户，不能只看价格，重要的是看价值。
另外，我们所谓的垃圾客户，每年照样几十万，上百万，甚至上千万的猎头服务费支付出去，所以说垃圾的不是客户，而是我们的垃圾心态!从BD角度，无论什么行业，即使发展再不好，需求依然存在，就看你能否找到需求。埃摩森的员工培训中有句话说的很好，“最好的客户不是BD出来的，而是做出来的!”
三、 关于业绩
这是一个以结果为导向的行业，再苦再累不算什么，算的是业绩!因此你要时刻关注效率和完成率。态度决定你的投入度，投入度决定你的业绩!做好猎头最终取决于你真正投入了多少!
知己知彼，方能百战百胜!顾问只有掌握人才换职的真正动机，才能从容应对，说服是最后的选择，引导才是我们首先要做的!
四、 关于选择
每一次的职业选择，是沉淀的延续还是新的开始?对于新的选择，你会说那是你的理想，你是如何的向往!若干年后，或许你又会说出同样话语。如果那样，请珍惜眼前的工作，无论多苦多难，一定的沉淀后，再做选择。
人往往因为诱惑，而失去很多好机会!当然，并非每次诱惑都是错误的，或许也是一次突破的好机会，比如选择埃摩森就是一次突破自己的好机会!
最后我要说一句，要说到服务，还有比猎头更为高尚和伟大的吗?辛辛苦苦为客户服务，有可能一毛钱都没有!所以，请珍爱猎头!亲爱的HR，不要再犹豫啦，赶紧发offer吧!亲爱的候选人，不要在等待啦，赶紧入职吧!
综上所述：对于企业而言，尤其是有着用人需求的企业，他们是为其寻找人才，并评估人才价值的主要服务者。因此，当你有人才招聘需求，在招聘会上依然得不到满意的同时，不妨选择猎头服务。选择合适自己的猎头公司，选择埃摩森(深圳)猎头公司，配合猎头顾问，才是解决人力资源配置问题的根本出路。如需合作，欢迎咨询埃摩森(深圳)猎头机构，或拨打电话400-067-9767。推荐阅读：深圳猎头联系方式
