猎头虽然是为企业服务，但在一定程度上也促进了中高端人才更好地就业。因为高端人才也是需要找工作的，他们也会追求薪资上的提升，追求职业上的发展。可以说猎头对于高端人才的影响可以称得上是意义重大。
虽然猎头能够为高端职场人提供好的就业环境，可是由于多种原因的影响他们对猎头的看法也是不一致的。
1.对猎头不理解的“高端”职场人
并不是所有的职场人对猎头都是理解的，有的职场人甚至没有听说过猎头。当猎头电话一遍遍打过来的时候，他们便会把猎头当成卖保险的、销售，甚至是诈骗。这就导致他们对猎头的电话极不耐烦，甚至冷言冷语。
虽然说猎头属于小众，但是近些年在职场中的影响也是巨大的，甚至也出了很多猎头方面的书籍以及影视作品。当职场人被猎头“骚扰”了，说明该职场人在行业领域也有了一定成绩，眼界也应该开阔很多。对于猎头这种能够帮他们实现发展的行业要有所了解，这是一种常识。即便对猎头不了解的，在接到电话的时候也应该有耐心的听对方把话说完，这也是礼貌问题。
随着改革开放，我们很多人都富了起来，物质得到了极大的满足，但是在别的方面还有待提高(例如精神文明的建设)。
2.猎头真正的知音
随着猎头行业近几年在国内的发展，越来越多的人对猎头有所了解，也越来越多的人愿意接受猎头的服务。当他们接到猎头电话的时候会很愿意和猎头做朋友，哪怕当时很忙也会约好下次通话的时间。这类的高端职场人真正意识到猎头能够给他们带来的好处，他们尊重从事猎头行业的人，这类人的层次往往也比较高，不只是物质层面的。
对于这类的高端职场人他们更关注猎头能够为他们带来什么，他们愿意与猎头合作，哪怕当下不需要找工作，他们也乐意多一个从事猎头方面的朋友。
当然了，他们喜欢的是真正的猎头。随着这几年猎头行业的火爆，不少对猎头不是怎么了解的人也投入了这个行业。他们缺乏专业的人才，没有专业的服务，只是挂着猎头的名号。这类的猎头让不少职场人深受其害，从而让很多人对猎头产生了误解!
到了这里也可就明白了在真正的高端职场人眼里猎头是好的，但这也需要猎头本身是优秀的。
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