温州频推人才“大礼包”求才显诚意

来源:聘聘发布时间:2017-11-16

  今年刚通过“校企合作”进入浙江亚龙教育装备股份有限公司研发部门工作的赵宏鸣,上周终于改变了要回到老家上班的打算,决定就留在亚龙公司里好好干,扎根成为一名新温州人。

  “之所以为留与不留温州而犹豫,原因既有父母的希望,也对能否在温州扎根没有信心。”赵宏鸣解释说,而让他最终做出留温发展决定的原因,是9月8日温州市政府发布的《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》。

  在这个温州为人才来温、留温而准备的“大礼包”中,高校毕业生首次来温求职就业可享受免费短期住宿、路费补贴、每月就业补贴等各种补助和支持,及培训、成长的机会。更重要的是,这个“大礼包”中专科毕业生也成了享受对象,让赵宏鸣等专科毕业的“校企合作”学生看到了温州对大学生基础人才的重视、提供的成长支持及招才、留才的诚意。

  频推人才“大礼包”温州求才显诚意

  让赵宏鸣等人感受到诚意的这个“大礼包”,只是温州近年为引才、留才而推出的人才“大礼包”之一。在温企近些年想方设法通过“校企合作”、猎头招才等各种方式引才、留才缓解急需人才紧缺之困的同时,为更好吸引各地人才来温助推温州经济社会转型发展,温州市政府也频频推出人才“大礼包”,为企业引才、留才及人才在温发展提供各种有力支持。

  2015年5月,温州市政府推出了截至当时力度最大的“人才新政十条”,以抢抓人才流动机遇期,打造人才政策比较优势,努力打造人才生态优良环境,加快集聚各类高层次人才在温创新创业。其中,新来温就业的硕士研究生和本科学历高校毕业生,可分别获得期限不超过3年的900元/月、450元/月的租房补贴,以减轻他们来温就业初期的经济负担。据市人力社保局提供的数据,截至2016年年底,已有4530位人才享受租房补贴,涉及经费1000多万元。

  2015年年底,温州市政府在“人才新政十条”的基础上又出台人才“软十条”,打造人才“引得进、留得住、富得起”的生态环境,以此感召人才、留住人才。

  除通过各种“软、硬”政策措施吸引人才来温就业,2015年温州市政府还出台《支持大众创业促进就业的实施意见》,随后又出台《温州市创业担保贷款实施办法(试行)》,在创业方面提供税收规费优惠、创业担保贷款、创业社保补贴、场租补贴等支持,鼓励高校毕业生通过创业实现就业,并最终达到把他们留在温州的目的。

  专科生同享“大礼包”在温就业减负担

  “在温州工作了1年多时间,温州从政府到企业吸引人才、留住人才的力度和诚意,我确实感受到了。”老家嘉兴的“校企合作”班毕业、在瑞立集团生产一线工作的苏虹说。但苏虹毕业时也曾犹豫要不要留在温州,“因为大多数政策措施都针对高层次人才,我们大专学历的‘校企合作’毕业生,很少能享受得到,因此一度很迷茫。”


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