吉林省长春市在8日举行发布会，推出堪称当地史上“含金量”最高、惠及面最广、支持力度最大的一项引智新政。官方希望藉此破解“东北人才流失”问题，吸引海内外各类优秀人才推动老工业基地振兴。
这项名为“人才新政20条”及招才引智“万人计划”的举措，计划利用5年时间重点引进1万名经济社会发展重点领域、关键岗位各层次各类别人才，并在人才培养、人才创业扶持、人才服务保障等方面作出详细规定。
中共长春市委组织部副部长雷萦称，对于海外高层次人才，长春市将采取一事一议的方式，畅通引才绿色通道。为确保优秀人才不仅引得来，还能留得住、用得好，长春市还单独进行了政策安排。
新政采取创新政策、搭建平台、优化环境等方式，吸引海外人才到长春市创新创业，计划5年引进各类海外归国人才300人左右。
“在整个东北地区人才、人口净流出的形势下，长春市的人才队伍总量不断扩大，高层次人才不断涌现。”雷萦说，当前长春人才队伍总量已达111.7万人，比2010年增长19.3万人，拥有各类高端人才10.5万人。雷萦认为，产业人才的聚集对老工业基地的振兴发展至关重要，“所以此次人才新政的重点之一就聚焦在吸引培养产业人才上”。
长春市人才工作领导小组办公室主任杨小兵表示，各类人才是长春实现创新驱动的战略性资源。“通过汇集人才智力，我们可以将海内外高端人才汇集到老工业基地振兴的视野中来。”
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