津云新闻记者获悉，2018年上半年，天津市人才供需比为1.12，人才流入率为1.01，实现了人才净流入，求职市场人才供给充足。其中，主要人才流入来源城市为北京，占比44.14%。
BOSS直聘天津总经理谢慧表示：“这些大量流入的人才，是我们来天津设站的一个契机。同时，目前天津人才市场和招聘需求情况，使我们更决心要深入在天津的服务。我们将在天津推出‘津门100’计划，通过‘技能培训-业务指导-流量扶持’三位一体的方式，帮助企业提升人才竞争力，打造具有代表性的天津雇主品牌，在抢夺人才中占据有利位置。”
据介绍，BOSS直聘用户遍布全国350余座城市，已设有北京、上海、深圳、广州、成都、杭州、西安、武汉、青岛、长春、南京、天津和厦门等13个办公室。未来，将通过品牌宣传、联合营销、行业活动和线下沙龙等方式，构建天津企业和求职者的桥梁，提供具有针对性的服务，切实地帮助天津企业和求职者解决痛点和难点。
