在很多职场人看来，总是认为自己的付出与收入不成正比，明明为此付出了很多，但收入却不甚满意，甚至加薪的机会总是无法落到自己头上，说到底，这应该是老板没有看到自己的能力，或者说工作并不是非你不可。职场竞争如此激烈，如何才能稳操胜券，让你的岗位无可取代。在公司中有些人才是可有可无的，有些人才缺失必不可少的。学会让老板非你不可，这才是一个聪明职场人需要做的。
一、做的永远比老板要求得多一点
尽全力做好自己分内之事，这是老一辈职场人遵循的原则，可是在当下，如果还仅仅只是“做好自己分内之事”这样的职场人迎接他的只会是被淘汰。在这样一个竞争激烈的时代，比你积极的人多了去了，只懂得按部就班的工作，如何才能获得老板的主要，进而脱颖而出。
永远比老板要求得多一点，超越上司对你的期许，时刻给上司新的惊喜，这才是如今职场人应该做到的。不要永远等着老板去教你该怎么做，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。当然，这并不是说凡事都要抢在老板前面，不然越俎代庖，让老板或者上司因为你的存在而产生了危机感就得不偿失了。
二、不要一到下班时间自动消失
一个人将工作时间和生活分开，这当然没有错。可是聪明的职场人绝对不会一到了下班时间就自动消失不见。如果你可以在下班之前完成自己的工作，自然是一种能力的表现，那么也应该要让你的老板知道，你下班了，且你是完成工作后下班了。
如果碰上公司有紧急工作需要处理，即使自己的工作已经完成，也应该适当留下来帮忙解决而不是“事不关己高高挂起”然后一走了之。如果真的不能继续留下来帮忙，那么也应该在到家后打电话回公司看看事情是否已得到控制。就算是在平常的日子，下班离开办公室的时候，跟你的老板打声招呼也是没错的。一到下班时间就自动消失，如果碰上老板恰好就在这个时间点找你却找不到，就会给老板留下极其不好的印象。
三、保持不断学习的习惯
职场新人在刚进入职场时，都是抱着学习的心态，可是时间长了，从“菜鸟”熬成了“老鸟”，很多职场人的学习习惯就慢慢被消磨殆尽了。而随着工作年限或经验地慢慢积累，反而会使这些老员工们产生拥有一种优越感。可有句话说得好，“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”，现代企业更加要求员工的能力，“菜鸟”们虽然“菜”，可胜在“年轻就是资本”，他们可以熟练地操作着新时代工具。如果这样的环境中，还倚老卖老，安于原地，那么最终总逃不脱被淘汰的结局。
不管你做什么工作，始终保持学习的好习惯，跟上时代的步伐，学习新的技能才不会被人取代。丰富的职场经验加上不断更新的职业技能，这样的员工自然容易成为老板的心头好，什么工作都非他不可，那么升职加薪也就不远了。
