猎头公司作为新型化的产业在不断顺应着时代的要求，很多企业在招聘时遇到难题，总喜欢找猎头公司寻求帮助，那是因为猎头公司有很多招聘优势，也是其他企业HR所没有的，那么这些优势是什么呢?如何取得联系?
优势一、猎头公司招聘的准确度
猎头涉及面广，招聘到的人很适合企业需求的，因为他们挖掘的人才是公司的竞争对手，或者是跟公司有密切关联的，寻求到的人也都是和企业职位最接近的人才。如果一旦被猎头公司推荐，他们是不会轻易离开公司的，猎头公司不但会做好前期推荐，还会做好很多后续跟踪服务保障，让推荐的人很快融入新的岗位，从而使这次招聘顺利成功。
优势二、猎头公司招聘速度快
猎头公司在搜寻人才方面速度很快，也很效率，对于被他们主动搜索到的人才，他们会保持长时间的联系，猎头公司就是给企业保存人力资源单位，让企业更准确，更有效，更速度的把招聘到人才迅速投放到企业运营上去，得以提高自己的服务效率。
猎头公司的招聘很完善，不同的企业需求它都能够做到，企业在招聘用人之时可以不用再看简历，在选择用人时，也不用再进行考核，因为这些工作猎头公司已经做到了前面，用人企业合一后顾无忧。
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