今天(28日)上午，市人力资源局在东莞轨道交通2号线东城车辆段首次举行轨道交通有限公司企业技能人才评价工作启动会，100多名工人参加了评价考试。
谢超在市轨道交通公司做城轨接触网检修工四年了，今天他在企业内部参加了中级资格证的考试。
考评员：“验电基地流程也是按照流程来执行完毕，安全要点没有其它违反安全的事项，所以本次考核你是及格了。”
东莞市轨道交通有限公司的101名工人将参加笔试和实操考试。考试合格后，他们将获得国家职业资格证书。
城轨接触网检修工 黄剑华：“如果有了这个证，我们有资格去参与我们的晋升，对我自身发展来说，既然晋升了，那我们的工资待遇肯定会提升。”
以往此类证书需要参加全国统考、或者通过高职、中职院校等机构鉴定等方式获得。而此次，员工在企业内部就能够通过考试获得资格证书，这是我市人力资源部门跟企业合作推进企业技能人才评价工作的又一项成果。
市人力资源局职业技能鉴定办公室副主任 叶海明：“我们就通过这个过程，通过评价给他相当于考核那样，拿到一个职业资格证书，企业技能人才通过获得职业资格证书，也可以享受国家这方面的待遇。”
东莞轨道交通有限公司副总经理 张艳平：“通过这些考试，我们把优秀的人才选拔出来，让他们更好地为企业服务，对他们个人的发展，提拔都有比较大的上升空间。”
根据东莞市技能人才培养五年行动计划，我市力争到2020年，技能人才总量达到100万人，开展企业技能人才评价1万人。自2014年我市开展企业技能评价工作以来，全市开展企业技能人才评价的企业有58家，涉及包括模具工、冲压工等53个工种，5600多人次参加企业技能人才评价，3000多人次评价合格获得相应国家职业资格证书。
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