“致天下之治者在人才。”中国时代经济出版社党委书记、社长兼总编辑董维明在接受本报记者专访时表示，媒体中的“核心人才”无疑是在发挥媒体间竞争作用、引领媒体融合发展的重中之重。今年以来，中国时代经济出版社从“服务员”、“辅导员”、“指挥员”这三种角色定位做好针对媒体核心人才的有关工作。
董维明介绍,中国时代经济出版社的前身是中国审计出版社，直属于国家审计署，是新闻出版总署评定的百佳出版社，属于中小型专业出版社。他说，出版社核心人才主动流失，当前重点工作之一是把核心人才的保留当做核心人才管理的重点。他表示，出版社现在主要探索的是除了薪酬留人之外，还靠感情留人、事业留人。同时要做好“服务供给”和“制度供给”，给广大的员工特别是核心人才提供并创造良好的创新和创业环境，力争在符合实际情况、合理合规的基础之上，特别是给人才提供最大的“制度红利”。 “现在就是要力争在全社范围内营造一种鼓励实干、崇尚实干的价值导向和用人导向，让那些能干、会干、善干之人在推动出版社做大事、迈大步上释放活力，发挥能量，贡献智慧。”
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