南宁大力完善人才选拔和流动机制

　　近日，广西中烟工业有限责任公司制定《科级以下岗位人员配置管理办法》，进一步建立健全人才选拔和流动机制。

　　该《办法》根据广西中烟“人才工程”的规划部署，针对公司本级副科级以下岗位制定，对人员配置情况作出了明确界定，提出了具体配置办法;对内部招聘方式作出严谨细致的要求，严格规范各项程序，完善了相关手续。该《办法》的出台，进一步规范了人才流动机制，更好地促进了人力资源的优化配置，营造了公开、公平、公正的选人用人环境，增强了员工队伍的生机与活力，为实现公司“十三五”发展目标提供了智力支持和人才保障。