“不管什么出身、不管从事什么职业，只要身上有本事、手里有绝活，就是人才。”《新华日报》7月11日2版发表的辛苏署名文章明确指出，要将乡土人才作为宝贵资源加以关注、培养和使用。
人才是江苏的优势，江苏过去的成就主要靠人才，未来，江苏能否在新一轮竞争中占据先机、赢得优势，仍然取决于人才。记者注意到，江苏求贤若渴，除了召开“江苏发展大会”这样的高层次会议来吸纳全球英才，对江苏本土人才的关注和培养也越发重视。什么样的人才是乡土人才?如何培养、用好乡土人才?交汇点记者进行了梳理调查。
江苏吹响“乡土人才”发展的号角
什么样的人才能被称之为“乡土人才”?乡土人才，主要是指农民企业家、回乡的大中专毕业生、农村中的种植高手、养殖能人和能工巧匠等。这些“田秀才”“土专家”，常年活跃在生产第一线，具有丰富的生产实践经验。他们的科研成果，有着很强的针对性，具有可操作、易推广、见效快的特点，推广开来就可能会出现“带动一方百姓，搞活一片经济，富裕一乡农村”的效应。
2017年以来，江苏多次提出要培养、用好“乡土人才”，并出台了人才新政，省委书记李强也强调乡土人才的重要作用，这一系列行动吹响了“乡土人才”发展的号角，释放的“人才信号”令人鼓舞。
