“我们对区内企业进行了走访调研，针对区域目前亟需的人才出台三份人才政策。”日前，三水区人社局正式出台分别针对高校毕业生、专业技术人才和技能人才的政策。
聚焦三水经济和社会发展的中坚人才是此次政策的亮点。从大学生的就业创业到专业技术人才的挖掘与培养，再到技能人才的培训与补贴，三水将着重培养各领域各行业的中流砥柱式人才，重点在生产端突出优势，提升三水企业在生产端的知识密度，在此基础上提升产业创新能力。
在高层次技术性人才的引进上，三水以重点产业和项目为载体，选拔和培养高素质专业技术人才，鼓励企业通过岗位聘用、项目聘用、技术合作和人才租赁等方式引才引智。
推进产业升级，实现地区的创新发展，关键在人才。近段时间，三水在新一届领导班子的带领下，启动多项重大扶持措施，既是以往“人才强区”的有益补充，又是三水重新出发、探索更强创新动力的必由之路。
争取高校毕业生人才红利
“我们计划在‘十三五’期间到‘十三五’期末，人才总量达到12.7万，增长11.7%。”三水区人社局副局长麦汉广抛出了这个目标。而推动这个目标的则是刚出台的三份人才政策，分别为《佛山市三水区关于进一步扶持高校毕业生就业创业的意见(试行)》《佛山市三水区专业技术人才扶持办法(试行)》还有《佛山市三水区技能人才队伍扶持办法(试行)》，三水每年区级财政将投入合约600万元用于这三项政策的落地执行。
在新政策中，三水单独为高校毕业生的扶持推出一份方案，鼓励企业引入这批新生的人才力量。比如，三水区内非公有制企业在本办法实施后，新招收博士生、硕士研究生、其他普通高校本科毕业生，与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费1年以上的，可分别获得5000元/人、2000元/人、500元/人的一次性引才补贴。三水区也会针对高校毕业生出台购房等的相关优惠和补贴手段，吸引高校毕业生留在三水。
而除了对扶持三水高校毕业生实现高质量就业进行补贴等手段外，值得一提的是，三水已开始将引才的阶段延伸至高校毕业生实习期间，积极打造高校学生就业见习载体。“这个措施很好，可以增加去企业实习的机会，也让我们还未毕业就能提早了解家乡的企业。”姚静是三水籍的大学生，她认为，三水需要有一个平台供本地大学生了解本地企业，提供实习和工作机会。
“之前我们也一直有打‘亲情牌’吸引三水籍大学生，这次通过文件明确提出在实习阶段就开始注重对高素质人才群体的吸引和培养。”三水区人社局相关负责人表示。例如近期区人社局举办的“暑期大学生创业就业体验营”活动落下帷幕，该活动便是组织三水籍的未毕业的优秀大学生到区内的优质企业学习了解，为他们进入家乡企业实习和就业做好铺垫。
事实上，不仅是政府，企业也在积极着手推出相关活动，吸引三水籍人才。“在好帮手，整个企业大概有40%是本地人，其中管理层50%以上都是本地人。整体来看，本地人在人员流动方面的几率更小，也更加有利于公司的稳定发展。”好帮手人力资源总监林媚表示，我们会大力吸引三水籍高校毕业生。
此外，为了顺应“双创”需求，三水也在扶持大学生创业上花了不少心思，如计划专门建立大学生创业孵化基地，充分借助社会力量和资源，探索建立高校毕业生创业发展的孵化基地。对于经考核符合条件的创业孵化基地可挂牌成为“三水区大学生创业孵化基地”，并给予三年累计不超过15万元的扶持奖励。
