筑巢引凤,培育吸引高素质人才。重视各类人才引进,畅通职业发展通道,着力打造一批行业代表性强、技术技能水平高的工匠领军人物。拓宽吸纳渠道,与多所高校联合创办“黎阳动力俱乐部”,加大重点航空院校毕业生引进力度。发挥党建“植根塑魂”作用,通过党建带工建、带团建,打造三线军工文化教育基地、青少年爱国主义教育基地,弘扬以“艰苦奋斗、无私奉献”为核心的三线军工文化。
搭建平台,充分发挥人才作用。树立正确的人才工作导向,坚持公开选聘和组织选拔相结合的形式,优先把忠诚可靠、敢于担当、业绩突出、群众认可的人才作为后备干部培养使用。制定完善技术、技能专家评聘考核管理办法,公开选拔各类专家并提高其经济待遇和政治待遇。由党委牵头,成立黎阳党校,创办贵州省黎阳人才基地和多个省级工作室,与多个科研院所合作办学,搭建“产、学、研”相结合的培养创新体系。搭建先进典型选树平台,推进评选奖励活动,发挥人才的引领带动作用。
多措并举,激发人才创新活力。创新薪酬分配机制,坚持薪酬分配向技术骨干、向生产一线骨干倾斜,发放专家津贴、技术津贴、技师津贴,实现按贡献分配、多劳多得。对于有突出贡献的人才,党委给予班组冠名权,以姓名命名班组或工序。加大奖励力度,每年举办各类技术技能比武,重奖优胜者;举荐优胜者参加省级、行业的相关比赛,对获奖者党委再按同等额度进行奖励。
