杭州人才市场副主任张大飞介绍，这是杭州首次在5月开展大型招聘会，共有510多家企业参与现场招聘，其中包括上市公司、外资合资企业等，现场提供1.5万个岗位，其中销售和高级蓝领的需求量较大。
高级蓝领越来越吃香
昨天上午，30岁的张鹏拿着简历在招聘会现场转了好多圈，就职于某制造企业的他，现在已经是一位高级技工，这让他在显得格外“吃香”。
进入会场一小时，张鹏已经递出四五份简历，好几家公司在与他面谈时，都表示希望他能去公司实地看看，具体薪资待遇可以再商量。
甚至有一些公司，主动与他攀谈，希望张鹏能去自己的公司工作。“我们这里招机械装配主管，年薪12万，希望你能来面谈。”当张鹏刚从一家公司的展台里走出时，另一家机械公司的人力资源负责人莫学农主动凑了上去。据莫学农透露，公司此次招聘，对生产型技术人才需求较大，这类人才往往加薪升职空间较大，“就拿钳工的收入来说，目前与行政岗位收入接近，但后续几年的涨薪幅度，会比前者快许多。”他说。
在招聘会现场，“高级蓝领”成为香饽饽。桑尼能源的招聘主管介绍，随着公司生产线技术升级，对有经验有学历的高级蓝领的需求正在急剧增长，目前每年对这一人才的需求量增长率都在20%以上，而公司当天带来的23个岗位中，有20个岗位属于生产领域的高级蓝领。
达成意向率超过35%
作为杭州首次在5月份开展的大型招聘会，本次招聘会上共吸引了510多家企业，并为求职者提供了1.5万个就业岗位，共有10270名求职者参与，初步达成就业意向的有3608人，达成意向率超过35%。
杭州市人才市场相关工作人员透露，本次招聘会时间虽然定在工作日，一些有意向的求职者无法前来，但从数据上来看，招聘会的达成意向率反而比平时的招聘会高出不少，可见不少求职者是“有备而来”。
杭州人才市场副主任张大飞介绍，一般来说，年初的人才交流大会求职者和招聘单位都比较多，但签约的应聘者往往会与用人单位有磨合期，其中有一部分人会在试用期结束前选择离职，这部分求职者和空出来的岗位成为刚性需求，而另一方面今年的应届毕业生也即将毕业，这场招聘会也可以成为一次练兵，为这些即将踏上社会的毕业生们提供一个练手的机会。
