人才是经济社会发展的第一资源，是西安市第十三次党代会提出的“聚焦三六九、振兴大西安”奋斗目标的关键。西安市人民政府5月8日发布了《西安市深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》(以下简称《若干政策》)，进一步强化了“抓人才就是抓发展，强人才就是强实力”的理念。
《若干政策》围绕“364”产业体系和“三区双创”，加快引进紧缺人才、激活现有人才、稳定关键人才、造就高端人才，着力解决西安市产业领军人才短缺、国际化人才偏少、人才工作市场化程度不够、人才服务环境不优等问题，使各类人才在西安各尽所能，尽展其才。
实行人才“绿卡通”制
在服务保障方面，为高层次人才免费提供引进落户、创办企业、人才政策兑现、社保医疗教育等“四个帮办”服务;为海外人才停居留提供更多便利，以发放购房、租房补贴和提供人才公寓两种形式，满足人才多样性住房需求;实行优质生活服务“绿卡通”制度，在医疗、落户、子女就学等方面开设绿色通道，实现人才“一卡在手、处处绿灯”。
当前，西安正处于决胜全面小康社会、加快建设“大西安”、国家中心城市和具有历史文化特色的国际化大都市的关键时期，比以往任何时候都更加重视人才、渴求人才。《若干政策》的出台，将破除束缚我市人才发展的体制机制障碍，推动形成具有国际影响力的人才制度优势，增强西安对人才的吸引力、竞争力，吸引更多科技前沿和产业高端高层次人才来西安创业发展，为西安市实现追赶超越，加快建设国家中心城市和国际化大都市提供强有力的人才支撑和智力支持。西安市人民政府竭力为各类人才施展才华提供优越的环境、广阔的舞台，让西安成为人才的圆梦福地。
