近日，北京举办 “雇主品牌日”活动，并发布了一本面向中国企业高层管理者和HR负责人的雇主品牌专著——《人才吸铁石》，探讨了全球化和数字经济时代下，企业如何通过重塑雇主品牌吸引核心人才的新思维与实践。
数据显示，中国职场人跳槽比以往更频繁，2015年职场人平均在职时间为34个月，而2016年降为31个月，即两年半的时间。对此，中国企业市场及运营总监表示：“从‘争夺人才’到‘吸引人才’是一种思维模式的转变，为了更好地吸引和留住人才，企业应该重新思考雇主品牌，并用及社交营销这样的‘新思维和新技术’重塑雇主品牌。”
