为帮助企业解决招工难题，为求职者提供更便捷渠道，2月至3月底，全市各级公共就业人才服务机构将举办约150场次的现场招聘会，覆盖32个镇街，提供的岗位数预计超过10万个。
与以往相比，今年佛山“互联网+招聘”的介入，为应聘提供了更精准的“钥匙”。
10日早上9时，2017年佛山市高校毕业生暨“春风行动”大型专场洽谈招聘会上，来自广州的张若莹一进场就迅速地找到33号摊位，和招聘专员攀谈起来。前一天，她已经通过佛山人才网的系统推荐锁定这个职位。
据佛山市人力资源公共服务中心人力资源市场部工作人员梁进宇介绍，求职者在网上填写简历后，系统就会根据求职者的求职意愿与参展招聘单位在该平台发布的岗位需求进行匹配，并推荐匹配度高的岗位及对应的用人单位展位号给求职者。
“通过线上线下联动，求职者能够在招聘会上精准定位适合岗位，减少求职的时间成本，做到心中有数。”梁进宇表示。
同时，的应用也为求职者和用人单位起着参考和指导性作用。在佛山市人力资源公共服务中心的电子屏幕上，通过分析，佛山5区求职人群薪酬期望值、企业招聘岗位薪酬前10名以及企业人才需求总人数前10名等信息，正通过不同指标以可视化方式呈现。
数据显示，佛山企业对专科和高职学历的应聘者需求最高;供需方面，计算机、物理、材料、装备制造等高端技术人才严重供不应求，商店、零售等服务行业人员亦十分紧缺。
佛山市人社部门的“互联网+”业务正在不断推出。10日当天，“顺德就业通”微信就业服务平台同时上线。在该平台上，企业只需输入公司地址，系统将自动定位，帮助求职者更直观明了掌握公司具体位置，并找到附近工作。
